近日，承德市人民政府印發了《關於調動基層醫療機構積極性進一步方便群眾就醫若干措施（試行）》的通知。通知在調整醫療服務價格、調整報銷比例、落實村醫補助方面做出瞭如下規定。
基層醫療機構包含對象
本措施中基層醫療機構包括鄉鎮（中心）衛生院、社區衛生服務站（中心）及村衛生室。
調整基層醫療機構醫療服務價格
各縣（市、區）可根據醫改政策相關要求，對體現基層醫療機構醫務人員技術勞動價值的醫療服務價格按照價格管理相關規定進行調整。
調整基層醫保報銷比例
調整完善符合分級診療制度的醫保報銷政策，在現有基礎上，提高基層醫療機構醫保報銷比例5%。
調整醫保次均住院費用管控指標
根據經濟社會發展及醫療機構醫技水平不斷提高的實際，建立城鄉居民醫保對基層醫療機構住院醫療費用管控指標的動態調整機制，將基層醫療機構住院醫療費用管控指標適度上調，上限控制在2000元以內。
嚴格雙向轉診制度
患者因病情需要，由基層醫療機構上轉至縣級醫療機構，縣級醫療機構上轉至市級及以上醫療機構住院治療的，下級醫療機構要為患者出具轉診意見、建議，填寫轉診審批單。上級醫療機構經過治療患者病情穩定後，要及時轉回下級醫療機構。
嚴格轉診審批程序
患者必須持醫療機構出具的轉診審批單到上級醫療機構住院治療。急危重患者和各縣（市、區）規定的特殊情況可先住院治療，在3個工作日內補辦轉診審批手續。開展醫聯體（醫共體）的縣（市、區）醫保部門可根據實際情況，對無轉診審批單自行就診的患者，住院合規醫療費用按30%比例報銷。
鼓勵基層實行績效考核
鄉鎮衛生院收支結餘部分70%可作為職工薪酬獎勵基金，年終通過績效考核一次性發放；其餘30%留用事業發展，由縣（市、區）衛計局集中管理，統籌使用。
保障高學歷人才待遇
新錄用到基層工作的本科及以上畢業生 ，見習期工資可直接按轉正定級工資標準執行，見習期滿並考核合格後，薪級工資高定2級，高定工資部分由當地財政部門解決。
落實村醫定額補助
對服務人口不足1000人的村醫按照服務800—1000人、600—800人、600人以下三個檔次，分別給予每年5000元、10000元、15000元的定額補助，納入縣級財政預算。
調整基層醫療機構用藥範圍
放寬基層醫療機構藥品使用範圍，緊密型醫聯體（城市醫療集團、醫共體）內部的基層醫療機構，可按照上級醫療機構醫囑採購藥物，保證下轉病人用藥和治療的延續性。各縣（市、區）衛計部門要積極做好藥品採購目錄動態調整工作，滿足基層藥品供應。醫保管理部門要將調整後的基層醫療機構藥物納入醫保報銷範圍。
加強全科醫生人才培養
通過住院醫師規範化培訓、助理全科醫生規範化培訓、基層全科醫生轉崗培訓、農村訂單定向醫學生免費培養等多種途徑加大全科醫生培養力度。
加大基層衛生適宜技術推廣力度
對基層醫療機構在崗人員通過遠程視頻培訓、手機APP在線培訓、專家集中培訓、醫院實踐培訓等多種形式全方位立體化培訓。大力促進優秀、成熟、適宜的科技成果和技術向基層推廣普及。
開展在職人員學歷教育培訓
依託承德醫學院、承德職業護理學院等醫學教育資源，鼓勵支持基層在職人員通過函授等方式參加學歷提升教育。 每所縣級醫院每年至少選派3名學科帶頭人、6名技術骨幹到上級對口支援醫院免費進修學習；每所鄉鎮衛生院每年至少選派1名技術骨幹到縣級或市級醫院免費進修學習。
閱讀更多 醫學考試環球卓越 的文章
