前言
關於隨行付——
隨行付是高陽科技（中國）有限公司（股票代碼：HK0818）的關聯公司。高陽集團總部位於香港，業務主要分佈在中國大陸及港澳臺地區，業務涉及金融、電信、電力等行業，年產值近二十億元人民幣。隨行付是一家持有全國收單牌照、互聯網支付及移動支付牌照、交易規模前十名的收單機構中，具有國內上市公司背景的支付公司。
隨行付業務：以線下收單業務為主體，覆蓋互聯網支付及移動支付業務，結合各類增值應用，資金理財，POS機構服務，提供全面的資金解決方案，並通過POS終端、智能端APP、商戶網站等渠道，建立與商戶全方位的交互機制。我們致力於成為一家金融公司，目標是成為小微企業金融專家，而支付只是我們眾多版圖中的一部分。
我們堅信，商業帝國式發展的時代已經過去了，我們應該堅持平臺生態化發展。只有生態系統裡的企業共同參與發展，大家是利益共同體，才能持久發展 ——馬雲
單打獨鬥已成為歷史，未來的趨勢是合夥人制 ——雷軍
移動互聯網時代，
傳統的代理商模式已不再適應時代發展
只有平臺化、生態化發展的“鑫聯盟模式”
才是時代主流！
代理商模式六宗罪：
1、 代理模式下，創業所需的起步資金、資源多，門檻高，成本高，收益單一且伴有高風險；
2、層層代理效率低、流通慢，信息被隔離和過濾，違背了當今信息化社會和移動互聯網發展的特點，中間環節內耗，貽誤商機；
3、 代理商模式的各級政策和收益規則不一，造成不公平的競爭和不均等的市場機會，最終只有將成本轉嫁給消費者；
4、 代理商模式是逐級往下發放收益，易出現下級代理權益得不到保障的情況，
容易流失人才和產生不信任感，相互猜忌、博弈，很難形成穩定和長久的生態；5、 代理制將區域作為代理商與代理商之間、代理商與企業之間的利益分割點，把人才和商機束縛在有限的地方；
6、 代理制下招募、培養新人，會因新人成長後需要更大的機會，而出現“教會徒弟，餓死師傅”現象，甚至為競品培養了人才。
“移動創業平臺”下的“鑫聯盟”
1、創業不需要大量啟動資金，真正的低門檻、零風險；
2、 移動創業平臺上每位盟友都與隨行付直接簽約，平臺的新戰略、新產品、新活動、各項技能培訓統統直達每位盟友，效率高、反應快、反饋與響應更及時；
3、 移動創業平臺下所有人的價格、規則統一透明，公平、公正、公開的制度讓盟友機會均等，按勞所得，多勞多得；
4、 盟友收益均由平臺直接發放，無中間環節，保障每個人的利益，盟友之間信任感增加，留住人才，合作共贏；
5、 移動創業平臺沒有區域限制，盟友可以全國發展、組建團隊，聚攬全國財富；
6、 移動創業平臺下盟友之間、盟友與鑫聯盟之間都是共生、共享、共榮的關係，能形成真正意義上的互幫互助和穩定融洽的團隊結構；
7、 不同於實物銷售一次性收益，銷售金融類產品的收益具有疊加性和永久性，對比傳統行業創業，更具吸引力。
8、鑫聯盟的事業與收入具有“世襲制”，鑫聯盟的後代只要在平臺繼續經營，就能持續獲得永久的收益。
綜上所述，代理商模式的種種弊端，會導致其影響範圍有限，無法形成穩定的大團隊，更談不上產生規模效應和網絡效應，發展速度緩慢、易出現瓶頸，勢必逐漸走向消亡；而隨行付平臺下的“鑫聯盟”符合社會發展規律，可以產生快速的規模效應和沒有邊界的網絡效應，創業成功速度較之傳統模式將呈幾何倍級增加，使得人人皆可以獲得
公平、公正、公開的創業機會，並實現每個人的創富夢想。代理商模式已死
盟友模式已來，偉大的成功需要偉大的平臺！
愛拼不一定會贏
選擇對了、拼對了才能贏
問：
什麼是鑫聯盟？
答：一起為成功付出努力的夥伴，均會因成功而獲得報酬。
初心：堅持利他文化，堅持平臺化方向發展。
承諾：不損害任何盟友利益，讓盟友能長久享受其開發市場所得的收益。
問：
什麼是鑫聯盟2.0模式？
答：鑫聯盟為了打造生態平臺上的利益共同體，詮釋“鑫聯盟”三個字意義而探索出的一種新的渠道模式，是對傳統代理經營模式的創新升級，是移動創業平臺搭建的重要途徑。
鑫聯盟2.0模式 VS 傳統代理模式
每個人利益分配一樣
利潤分配製度矛盾
扁平化保證每個人
層層代理無保障
分享付出幫助超越
固定地位無法突破
分享付出幫助超越
門檻高論資金實力
世襲制
合同期限風險
1
鑫聯盟2.0模式的優勢
優勢一
零門檻
零風險
免費加盟
長期收益
優勢二
收益穩定有保障
公平公正可超越
發展無區域限制
移動辦公操作簡便
2
2.0合作模式
所有盟友都是與隨行付總部籤合同，由隨行付總部簽發授權書。
所有盟友的分紅獎勵都由隨行付總部清算髮放，按月結算。
3
2.0訂貨模式
直接在鑫聯盟APP向隨行付總部訂貨，5臺起訂，全國包郵。
4
鑫聯盟2.0模式的收益
1、拓展獎（分潤）
戶交易量X（萬元）
分潤標準
X＜300
萬分之六
300≤X＜800
萬分之七
800≤X＜1500
萬分之八
1500≤X＜3000
萬分之九
3000≤X
萬分之十
2、推廣獎
萬分之一~萬分之四
§
宗旨和要求：鼓勵拓展更多的盟友，根據培訓服務的盟友業績綜合獎勵
推廣獎說明：通過推薦盟友，提高團隊業績，達到更高分潤檔位，而每個單獨的個體都在各自檔位，中間差額部分就是通過推薦培養盟友而得到的業績增長紅利，推薦越多、培養越好、收益越高。
§
3、園丁獎
額外獎勵萬分之一
啟動標準：培養一個金牌盟友且團隊總交易量達到5000萬
獎勵規則：非金牌盟友團隊的交易金額以及自營流水3000萬以下的部分，額外獎勵萬1
我的園丁獎 =（ 2800+1700+2500+1600+1500+2000）x萬1= 12100元
4、導師獎
萬分之二
啟動標準：培養2個或以上金牌盟友且總交易量達到 1 億元
5
2.0模式怎麼做
模式理念
成為盟友——使用推薦碼註冊開通盟友資格
分享——發展20個鑫聯盟的用戶
轉換角色——把20個鑫聯盟用戶轉換成20個盟友
培訓指導這20個盟友以此模式繼續分享20個商戶，並且也轉換成盟友，進行裂變...
如果你是一個人，一天工作8小時，一個月30天，可能你的月收入在3000-20000之間，你工作一天就有一天的工資，而你不做則為零！而今天如果你在鑫聯盟，一天8小時，一天僅需送出去3-5臺鑫聯盟MPOS（注意,是送！在規定時期內送出去每臺都有50-100元的現金返利），你的命運可能就此改變...
一天5臺x30天x12個月=1800臺
每臺交易流水平均4萬x1800臺=7200萬交易量
每個月的收益=7200萬x萬10=72000
年收入=72000x12個月=864000元
而如果你是一個團隊，請乘10、20、50...=8640000、17280000、43200000...
鑫聯盟移動創業
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