CEO:社交沒什麼軟用!

我認為,社交是一個毫無誠意的過程。人們之所以願意與你交往,是基於你能夠給予他們什麼:介紹合適的人或機構。即便如此,建立恰當的人脈關係,也是商業經營的重要組成部分,是一件你不想去做但又不得不做的事情。我的建議聽起來或許與主流文化相反,但我相信,如果你能採用正確的社交方式,你一定能在芸芸眾生中脫穎而出,享受人脈帶來的好處。下面是我對社交的幾種看法:

專注於你可以給予什麼

在試圖與別人建立有意義的聯繫時,想想自己可以為他們的職業或公司提供哪些幫助。針對你要說話的對象精心設計你的電梯演說。只要你將解決他們的問題放在首位,你便可以自動建立起與對方的良好關係,而且他們也更有可能報答你的好意。記住:人們更願意幫助與他們有私交的人。

精心選擇社交對象

在雞尾酒會或會議期間,我經常看到有人精疲力竭,試圖認識房間裡的每一個人。我卻建議採取相反的作法,只選擇少數幾個人,在活動期間與他們建立更深厚的關係。這種方法可以讓你在私人層面上認識更多人,使你們之間形成一種真誠的聯繫,並且給彼此留下持久的印象。這樣做可以幫你建立起一個能夠長時間地記住你的人脈網絡。

少說多聽

當你與人初次見面時,你認為自己應該主導談話,展示你的主要成就,這是正常的想法;你希望留下良好的印象。但我的建議是提出明智的問題,讓對方多說話。再次強調一遍,你需要調整你的電梯演說,使其儘可能地與對方有所關聯,並且能夠清晰地說明你的情況,這一點非常重要。如果人們感覺自己的話得到了傾聽,對話結束之後,他們會對你產生非常好的回憶。坦白說,所有人都喜歡談論自己!

及時跟進

社交活動結束之後,及時跟進是建立持久關係的關鍵。一定要通過電子郵件或手寫的便條聯繫你的新朋友,這樣他們就知道如何聯繫你。由於生活的忙碌,這一步往往會被人遺忘,但事實上,它非常重要,因為它將幫助你鞏固你剛剛建立的新關係


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