青年興則國家興，青年強則國家強。青年始終是社會中最積極、最活躍、最有生機的力量，年輕幹部作為青年群體的中堅力量，黨和人民都寄予更高厚望，年輕幹部成長成才既要組織培養，更要自身努力，如果以為貼上年輕幹部培養“標籤”就坐等提拔，只會竹籃打水一場空。
心中有信仰，腳下才有力量，年輕幹部要有信仰。信念堅定，是新時期好乾部第一標準，信仰不是一種學問，信仰是一種行為，它只被實踐的時候才有意義，我們黨團結帶領全國各族人民艱苦奮鬥、攻堅克難，取得今天偉大成就，沒有崇高理想信念的有力支撐是不可想象的。新時代年輕幹部要繼承紅色基因，帶頭堅定對馬克思主義的信仰，對共產主義的信念，對黨的絕對忠誠。年輕幹部有強烈的上進心，希望能被組織認可，快速提拔重用，工作順利的時候易喜形於色，一旦不順易怨天尤人，看到身邊同事比自己進步快，就開設抱怨組織，幹部成長有快有慢是常情，年輕幹部不僅看別人的進步，更要看進步背後的付出。十年飲冰，難涼熱血，年輕幹部無論何時何地，都要相信組織、服從組織、感恩組織，砥礪前行，才能行穩致遠，健康成長。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，年輕幹部要有本領。新時代面臨著新形勢、新挑戰、新任務，年輕幹部不能總盯著自身年齡優勢，而應清楚認識自身不足，加強學習，補齊短板，增長才幹。要注重向書本學習，不斷汲取新知識，要學有所悟，學有所思，學用結合。“尺有所短，寸有所長”。各行各業都有一些經驗豐富的老同志，可能他們的文憑並不高，但其有豐富的工作閱歷，要虛心向老同志學習。要注重向群眾學習，群眾的智慧是強大無窮的，他們有著生動的實踐經驗，是書本上難以學到的。
“開口能說，提筆能寫，難事能辦”是對領導幹部的基本要求，年輕幹部如果不會說不會做，即使給你舞臺，也唱不出一臺好戲，
因此，年輕幹部要扛得了重活、打得了硬仗、受得了挫折，以過硬本領開創事業。
只有幹出來的精彩，沒有等出來的輝煌，年輕幹部要有作為。新時代是奮鬥者的時代，人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標。口號很響，如果沒有人齊心協力去幹，也是鏡中花，水中月。年輕幹部思維活躍，幹工作要心思和精力都集中在工作上，不能小事瞧不起，大事做不了，想法很多，辦法很少，組織安排的每一個崗位不是在“鍍金”，而是在“磨礪”我們的幹部，年輕幹部應自覺把工作當事業、把崗位當舞臺、把落實當天職，堅持在改革發展的主戰場、脫貧攻堅的第一線、服務群眾的最前沿，有擔當，有作為，從一言一行的嚴起，從一點一滴做起，把群眾關心的“小事”，做成實實在在的大事。
心有所畏、言有所戒、行有所止，年輕幹部要有規矩。年輕幹部都有鮮明的個性，但個性必須服從黨性，要像珍惜眼睛一樣珍惜名節和操守，自覺把權利放在制度裡運行，守得住清貧，耐得住寂寞，有權不能任性，有錢不能胡為，自覺把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守廉潔自律各項規定，敬畏黨紀國法、敬畏手中權力，做到慎獨處、慎小節、慎言行、慎交友，自覺築牢規矩意識，嚴守底線，不碰紅線，不能打著燈籠撞牆，拿著文件犯錯，因貪圖小利斷送大好前程，時刻保持如履薄冰、如臨深淵，虛心接受來監督，以好作風贏得好口碑，習慣在有約束受監督的環境中健康成長。
“人的一生只有一次青春。現在，青春是用來奮鬥的;將來，青春是用來回憶的。”年輕幹部要自覺強化“朝受命夕飲冰”的事業心和“晝無為夜難寐”的責任感，在復興路上用青春、汗水和智慧譜寫新時代華章。
餘濤
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