青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年始终是社会中最积极、最活跃、最有生机的力量，年轻干部作为青年群体的中坚力量，党和人民都寄予更高厚望，年轻干部成长成才既要组织培养，更要自身努力，如果以为贴上年轻干部培养“标签”就坐等提拔，只会竹篮打水一场空。
心中有信仰，脚下才有力量，年轻干部要有信仰。信念坚定，是新时期好干部第一标准，信仰不是一种学问，信仰是一种行为，它只被实践的时候才有意义，我们党团结带领全国各族人民艰苦奋斗、攻坚克难，取得今天伟大成就，没有崇高理想信念的有力支撑是不可想象的。新时代年轻干部要继承红色基因，带头坚定对马克思主义的信仰，对共产主义的信念，对党的绝对忠诚。年轻干部有强烈的上进心，希望能被组织认可，快速提拔重用，工作顺利的时候易喜形于色，一旦不顺易怨天尤人，看到身边同事比自己进步快，就开设抱怨组织，干部成长有快有慢是常情，年轻干部不仅看别人的进步，更要看进步背后的付出。十年饮冰，难凉热血，年轻干部无论何时何地，都要相信组织、服从组织、感恩组织，砥砺前行，才能行稳致远，健康成长。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，年轻干部要有本领。新时代面临着新形势、新挑战、新任务，年轻干部不能总盯着自身年龄优势，而应清楚认识自身不足，加强学习，补齐短板，增长才干。要注重向书本学习，不断汲取新知识，要学有所悟，学有所思，学用结合。“尺有所短，寸有所长”。各行各业都有一些经验丰富的老同志，可能他们的文凭并不高，但其有丰富的工作阅历，要虚心向老同志学习。要注重向群众学习，群众的智慧是强大无穷的，他们有着生动的实践经验，是书本上难以学到的。
“开口能说，提笔能写，难事能办”是对领导干部的基本要求，年轻干部如果不会说不会做，即使给你舞台，也唱不出一台好戏，
因此，年轻干部要扛得了重活、打得了硬仗、受得了挫折，以过硬本领开创事业。
只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌，年轻干部要有作为。新时代是奋斗者的时代，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。口号很响，如果没有人齐心协力去干，也是镜中花，水中月。年轻干部思维活跃，干工作要心思和精力都集中在工作上，不能小事瞧不起，大事做不了，想法很多，办法很少，组织安排的每一个岗位不是在“镀金”，而是在“磨砺”我们的干部，年轻干部应自觉把工作当事业、把岗位当舞台、把落实当天职，坚持在改革发展的主战场、脱贫攻坚的第一线、服务群众的最前沿，有担当，有作为，从一言一行的严起，从一点一滴做起，把群众关心的“小事”，做成实实在在的大事。
心有所畏、言有所戒、行有所止，年轻干部要有规矩。年轻干部都有鲜明的个性，但个性必须服从党性，要像珍惜眼睛一样珍惜名节和操守，自觉把权利放在制度里运行，守得住清贫，耐得住寂寞，有权不能任性，有钱不能胡为，自觉把纪律和规矩挺在前面，严格遵守廉洁自律各项规定，敬畏党纪国法、敬畏手中权力，做到慎独处、慎小节、慎言行、慎交友，自觉筑牢规矩意识，严守底线，不碰红线，不能打着灯笼撞墙，拿着文件犯错，因贪图小利断送大好前程，时刻保持如履薄冰、如临深渊，虚心接受来监督，以好作风赢得好口碑，习惯在有约束受监督的环境中健康成长。
“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的。”年轻干部要自觉强化“朝受命夕饮冰”的事业心和“昼无为夜难寐”的责任感，在复兴路上用青春、汗水和智慧谱写新时代华章。
余涛
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