部队是一个国家的重中之重，而且具有很大的流动性，每年我国都会面向社会，进行大规模的征兵活动，而部队的人数也是有限定的，不可能一直增加，所以面对每年大量的新兵入伍，同时也会有很多人面临着退伍的问题，长此以往，新老兵交替，据统计，现在我国每年的入伍新兵高达上百万，而其中女兵人数也已经超越10万！
这同时也反应出我国兵力资源强大的一个特点，面对很多国家仍然存在征兵难的问题，而我国却兵源十分充足，这不仅仅是由于人口基数大的原因，更重要的是我国公民都有很好的参军意识，并且为了适应现代化军事发展的需求，我国也是不断加大对女兵的征收，部队中现在有很多岗位，明显女兵比男兵更占优势！
因此现在我国每年都有高达10万的女兵进入部队，这个数量确实是不少，而有一个现象却引起了很多人的注意，那就是国家不断加大对女兵的征收，可是每年士兵退伍的时候，为什么很少看到女兵的身影呢？女兵的征收是增加了，可退伍的女兵却丝毫没有增加，那么这些女兵最终都去了哪里呢？
其实虽然我国每年入伍的女兵增加到了10万左右，但是和男兵想比，还是很少的，尤其是现在有越来越多的岗位要女兵去坚守，因此部队现在仍然存在女兵不足的情况，并且女兵想要参军也是要比男兵难很多，能够进入部队的女兵，绝对都是条件非常优秀的，现在部队也是非常的珍惜人才，所以也不会轻易的让她们直接退伍。
并且很多女兵在进入部队之后，都会进一步的学习文化知识，在退伍之前就已经考取了军校，所以对于她们来说，也不需要面临退伍的问题，包括像一些女兵从事医护相关的工作也要多一些，他们也会相应的考取医校等，因此之所以女兵退伍少，实际上很多都是由于自身的努力，可以继续留在部队里。
除此之外，在部队其实也像是另外一个社会，这里的士兵们虽然肩负着保家卫国的重任，但也都会面临结婚成家的问题，尤其像部队里的士兵们都很优秀，包括一些军官那就更不用说了，都是不可多得的人才，因此也有很多女兵在部队中，找到了自己的另一半，这样一来，她们也可以继续留在部队里，可以说她们才是真正为了部队，贡献了自己全部的青春！
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