战友别灰心 ，我们携手同进步
——陆军第83集团军某旅按照《纲要》要求持续开展“三互”活动纪实
中国网军事4月16日讯 （通讯员 张磊 孙法岗 殷杰）初春时节，关中平原。陆军第83集团军某旅一场全要素战备拉动演练如火如荼展开。收拢人员、物资装载、车辆编组、情况处置……官兵们互帮互助，团结一致，争分夺秒，训练热情高涨。
该旅持续开展“三互”活动以来，坚持依法抓建、按纲抓建，尊重官兵主体地位和首创精神，创新活动方法手段，融洽官兵内部关系，密切战友情谊，通过灵活编组、经验分享、排忧解难，充分调动官兵的积极性和创造性，在投身强军实践中不断汇聚强大的精神动力。
打造最强“搭档” 凝聚兵心士气
李翔飞跑步优秀与单杠优秀的鱼江涛一组、弹吉他的申建广与爱唱歌的王兴……在该旅装步八连文书房内，指导员曹永辉结合连队部分官兵集训、保障、学习等实际情况，正在对“三互”小组成员重新搭配。笔者在这张小组名单中发现，上面根据大家的兴趣、爱好、文化、特长，在不打破建制、尊重官兵意愿的原则下，真正实现了“优势互补、强弱搭配、志趣相投”。
“只有灵活的科学编组才能让官兵‘互’得有效、‘互’得扎实。”该旅领导向笔者介绍，活动展开以来，他们始终坚持以《纲要》为依据，以“纯正内部关系、密切战友情谊”为主题，教育引导官兵建设有温度、有力量、有凝聚力的战斗集体。
为帮助官兵尽快融入进来，该旅在活动伊始，科学制定方案计划，利用蹲连住班、推门听课等时机，充分听取官兵意见建议，完善活动相关内容；针对合成部队专业多、执行任务多的特点，在“同籍分开、强弱互补、新老结合”的基础上，根据不同专业、不同分工和执行任务方向不同，灵机调整编组；面对部分官兵思想难把控、“开小差”的情况，注重把思想骨干、保卫委员、思想素质过硬的老兵与他们分在一组，并指导开展“他人长处学一学，不良习惯改一改”“讲文明、树新风、守纪律”等活动，大力倡导同乡异乡一样亲、先进后进一样帮、老兵新兵一样待，有效营造了和谐融洽、互帮互助、共同成长的良好氛围。
时时甘苦与共，处处携手并进。前不久，该旅修理一连受领远散营区装备巡修任务，指导员朱建杰及时灵活编组，将12名修理工编为4个小组。在为期20多天巡修过程中，面对条件艰苦、装备种类多、疑难问题多的情况，他们分工合作同步展开，相互鼓励、相互比拼、相互学习，没有一人叫苦叫累，先后解决了步战车挂档困难、发动机动力不足等问题，提前完成巡修任务，赢得了官兵们的广泛好评。
分享成长“秘籍” 共谋打仗之道
“三人行，必有我师。”在谈起“三互”小组组长邱友中帮助自己提升训练成绩的那段经历时，该旅装步六连上士李秋心里总是热乎乎的。
原来，去年是李秋入伍的第八年，能成功晋级继续留在部队服役是他一直以来的奋斗目标。然而，面对自己的短板专业训练时，他有些泄了气，眼看考核日益临近，李秋却没有丝毫进步。此时，小组长邱友中主动为他做思想工作，教授专业训练经验，利用休息时间陪他学习理论知识，鼓励李秋抛开杂念，全力以赴，让他在冲锋的路上充满了力量，最终以全优的成绩顺利通过士官选晋专业考核。
“打赢路上只要有这样的‘搭档’一路前行，就算遇到再大的艰难困苦都会迎刃而解。”李秋说道，在训练上他们相互比拼、经验上相互分享、能力上相互补充，互帮互助共同成长。该旅在开展活动的同时，采取分层帮教＋交叉训练的模式，组织小组之间、成员之间广泛开展“看谁完成任务好”“看谁组内成绩多”等群众性岗位练兵比武活动，促使大家发挥主体作用，形成强促强、强带弱、弱赶强的良好局面，从而实现战斗力整体跃升。
勤务保障营修理二连新兵山宏伟每次三公里跑成绩始终不能突破原有成绩，小组成员闫建军迅速帮他分析原因找准不足，分享自己跑步心得，并陪他进行长跑耐力训练，经过一段时间的锻炼后，小山训练成绩得到大幅提升。三班中士赵立伟和上士张旭都有在地方修理厂工作的经验，又是同一个小组成员，工作中他们结合自身优势，共同整理汇编的《常用车辆维修小技巧》得到连队官兵一致认可，由他们俩维修的车辆装备很少再出现故障，有效确保了车辆装备的完好率。
如今，“三互”活动已在该旅蔚然成风，官兵们掀起了一股比学赶帮超的练兵热潮。“每个人都有自己擅长的领域，虚心学习和帮助是提高自己的有效途径，也是在别人需要帮助时，解决困难的好办法。”二连指导员刘海如是道。
开启心灵“钥匙” 化解心理压力
该旅在调研中发现，由于部队调整改革，地域环境变化、岗位环境变化、人文环境变化、家庭矛盾变化等因素，加上训练和工作上的双重压力，少数官兵思想抛锚、训练消极、工作打折扣的情况时有发生，旅党委感到，这些现象，如果不及时早发现早解决，势必给部队安全稳定埋下隐患。
“深入开展谈心交心和互学、互帮、互教活动，上级对下级做到知道在哪里、在干什么、在想什么……”为此，该旅领导在认真研究学习新修订的《军队基层建设纲要》后，严格落实相关要求，广泛开展“三互”活动，积极发挥组织解难帮困作用，确保人人都在活动中，处处有人做工作。笔者在采访中了解到，该旅党委机关和多名营主官与连队困难较大的官兵结成对子，摸实情、解难题、问疾苦、暖兵心，帮助官兵成长成才。为厘清官兵思想疙瘩，他们还组织各小组采取“真心话大冒险”“吐槽会”等形式，倾听官兵心声，疏导官兵心结，不断铸牢自觉安心本职备战打仗的信念。
前不久，装步二连上等兵孙佑薪脚上突然长了两个“大鸡眼”，只要一剧烈运动就会开裂。一向活泼的他为此整天闷闷不乐，小组组长詹祥海主动靠上去做工作，经常陪小孙谈心聊天，分解他的思想负担，并多次去卫生连帮他拿药，询问治疗方法，还发动全班战友想办法、出点子。后来，几经询问终于找到症结所在，小孙脚也日渐好转，又像往常那样和战友们一起奔跑在训练场上。
三五百米散散步，三五句话宽宽心。为确保活动走深、走实，下步，该旅还将紧贴时代发展创新方法手段，通过智能手机建立“互助群”，延伸活动触角，实现网上网下有机结合、同频共振，让官兵人不在一起、心始终在一起；结合官兵实际情况，邀请体系医院心理医生、亲属与官兵结成互助对子，有效缓解大家训练压力，增强“三互”活动的实效性。
