“口令清晰，讲解流畅，跑位准确，看来又是一个高分！”九月的巴蜀大地，骄阳似火，空气中仿佛还夹杂着一丝沉闷，伴随着滚滚热浪，西部战区某团教导队新训骨干考核场上，却是一派热火朝天：队列动作一丝不苟，示范教学严谨规范，授课内容生动详实，新训骨干们在考核场上收获一个个高分的同时，也意味着拿到了属于自己的“带兵资格证”。
连日来，纵然持续高温炙烤着这片大地，这批来自西部战区各直属单位的50余名新训骨干，斗骄阳，战酷暑，从队列动作，到战术基础，再到教案编写，十余个科目，数十项内容，本着“基于大纲，高于大纲，严于大纲”的要求，以会讲、会教、会做、会做思想工作、会预防训练伤的“五会”教练员为标准，在新兵即将入伍之际，对自身基本技能，指挥基础，和带兵能力进行了一次全面锤炼。
打铁还需自身硬，带兵就是树标杆。翻开集训计划安排表，内容设置扎实丰富，课时安排科学紧凑，队长王辉说：“要想集训搞得好，取得应有的成效就必须坚持严字当头，把高标准严要求树立起来。”因此在集训过程中他们把战斗精神贯穿始终，培养新训骨干敢于挑战自己、奋勇争先的拼搏精神，激发了集训骨干敢打敢拼的血性斗志。在烈日骄阳下，他们严整着装，动作标准有力，身上的衣服湿了一遍又一遍；在战术训练场，他们在铁丝网下摸爬滚打，硬是把草地练成了沙土地。除了对基础技能的“加钢淬火”，还有对教学方法的深入探究。据悉，此次集训中，所有科目均由战区优秀“五会”教练员统一授课，明确标准，把握细节，进一步规范教学施训的方法路子。从“怎么做”到“怎么教”，从知其然到知其所以然，“五会”教练员们深入浅出，灵活生动的讲解，让参训官兵心中的疑问一个个得到了准确细致的解答，在感慨受益匪浅的同时，更多的是找到差距，尽快补齐短板，锤炼自身过硬本领。
“00后新兵思维活跃，领悟力强，我们应从哪方面入手，做好他们的思想工作？”这是教导员李绍鹏给参训骨干布置的思考题，原来为帮助大家带好兵，在对带兵技能进行强化的同时，经常会留下课后思考题，让骨干们在操课之余回到宿舍，利用点滴时间，对带兵方式的探讨。随着新入伍士兵兵员成分、学历背景、个性特征等差异越来越大，对新训骨干的带兵知兵方式也提出了更高要求。新形势下怎样才能拿出‘新招数’？参训骨干结合自身带兵经历和带兵体会，相互交流带兵方法，观点交锋，集思广益，碰撞出创新的火花。集训周期虽短，却为新训骨干们带来了理论与实践的“双丰收”。
子帅以正，孰敢不正。“带新兵前先再当一次新兵。”这是大多数新训骨干们对此次集训的最大感受。烈日下的挥汗如雨，学习室里的加班加点，作为新兵的第一任班长，第一面旗帜，一线带兵骨干该是什么样，他们已经用自己的实际行动，给出了一份满意的答卷。
从这里实现梦想，从这里学会打仗，从这里走向战场！新兵同志，你们的班长已经准备好。你，准备好了吗？
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