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這個和宋朝的制度有關，北宋建立之後，趙匡胤汲取唐朝和五代十國的教訓，實行的本就是強幹弱枝的模式，權力高度集中，王爺沒有實權，武將被嚴重製約，因此地方勢力是根本沒有辦法做大的，自然也就沒有了藩王和藩鎮之亂。
中央集權達到頂峰
在北宋基本統一天下之後，趙匡胤在汲取了唐朝和五代十國的教訓之後，對官制進行了較大範圍的調整，基本特點就是分割職權和事權，從而削弱各級官吏的權力。
宋朝的政治體制雖然基本沿襲了唐朝的制度，但卻對權力進行了大範圍分割，例如宰相不再由三省長官擔任，而是以同中書門下平章事擔任，但又設有參知政事為副相，與宰相合稱“宰執”，這使得相權大幅度萎縮，僅擁有行政職能。此外，又設樞密院和三司（鹽鐵、戶部、度支），分別主管軍事和財政大權，這樣三司使、宰執、樞密使三權分立，又相互制衡，很大程度上加強了皇權。而在監察方面，在御史臺之外又增設諫院和置諫官，負責監察和彈劾官員。
更重要的是，宋朝對軍隊管理的極為嚴格，我們以禁軍為例，禁軍的領導機構是殿前司和侍衛司，而其長官分別為殿前都指揮、步軍都指揮使和馬俊都指揮使，合稱三帥。然而三帥雖然統兵，但卻無調兵之權，調兵的權力在樞密院，而樞密院則是直接向皇帝負責的。這種統兵和調兵權力分割的模式，防止了武將的做大。而且，將領率兵出征，朝廷還會派有監軍，這對將領的指揮同樣掣肘極為嚴重。
同時，宋朝實行的是“職”、“權”分離模式，“職”只是決定了官員的官階和俸祿，真正具有實權的其實是朝廷派遣的各種臨時官員，但這些官員只是臨時職位，事畢即撤。這種模式下，官員和武將是根本沒有機會做大的，自然也就無法威脅到皇權了。
宗室有職無權，無法構成威脅
對於宗室、外戚、勳舊等等，朝廷也是防範甚嚴，往往是授予高官厚祿，但卻從來不給實權。
所以，宋朝的王爺地位雖高，奈何沒有任何實權，更無封地，只是閒散王爺，而稱不上藩王，更談不上起兵造反了。
宋朝的王爺外出辦事，通常是以王爺之尊兼任諸如安撫使之類的“職事官”，屬於專事專辦，事情處理完後職權撤銷，根本沒有做大的機會。
宋朝這種模式雖然防止了官員做大，但由於權力拆分過細，導致了大量冗員的出現，更降低了行政效率，這是宋朝積弱的一個重要原因。
