优秀的职场精英都是在面试过程中脱颖而出的佼佼者，很多人误以为在面试过程中要回答的问题都是有标准答案的，实则并没有标准答案，就像臭名昭著的微软公司面试题“井盖为什么是圆的？”这个经典案例曾被无数的求职者鄙视，但恰恰就是这样的问题帮助微软成功的筛选了众多的职场精英。
不光是微软和苹果有这样的奇葩面试，今天我们看到这类型的题开始层出不穷，许多企业的HR尝到了临场应变能力和思维灵活的面试者带来工作上的突出表现，越来越多的HR在面试环节中开始运用“奇葩”面试问题，例如：100瓶水其中一瓶有毒你该怎么做？女上司的拉链开了，你会怎么做？
赵萌萌是位刚毕业的专科生，她和很多的毕业生一样，毕业前就制作简历，毕业后就找工作。她刚相中一家不错的企业，对方定了个时间邀请她前去面试。面试那天很多人被关于专业的问题淘汰掉了，还有很多人是因为自己的回答和公司的发展方向不符合被淘汰，剩下萌萌和其他两人参加最后的面试。面试官瞧了瞧她们三人递交上来的简历大致相同，微微一笑，便提出了这问题：我儿子是你儿子的爸爸，那我是你的谁？
第一位求职者听到之后，一脸懵相，当时面试官要她回答的时候，她一直支支吾吾的说不出来，所以面试就觉得这个女生基本的思维能力都没有。
一位女孩见面试官这么一说，想了想回答道：自己是来面试的，不是来考脑筋急转弯的，为什么要回来这么可笑的问题，我是你老婆。面试官听完觉得有点尴尬。
萌萌嘟了嘟自己的小嘴唇，思考了片刻，回答道：其实这道题没有一个准确的答案，因为没有规定题中的这个我和你，是个男性还是女性。所以这个问题就分情况来回答，如果我是个女的，你是个男的，那么我就是你妈，如果我是个女的，你也是女的，那么我就是你婆婆，如果我是男的，你也是男的，那么我就你爸爸。如果我是男的，你是女的，那么我就是你公公。
一听这答案，面试官露出了微笑，于是当场就录用了。其实面试官会提出这样一个问题，也不是都在侮辱谁，而是看一下应聘者他们的反应能力，这一次，这个回答很勇敢，也很诚实。公司需要的不仅仅是专业知识人才，也需要能够真正处理问题的人。
在企业中正是缺少这种机智应对，头脑灵活，反应灵敏的人，对此你是什么看法呢？
閱讀更多 你的小可愛啊31 的文章
