企業人力資源管理者是企業人才引進的第一道關口，人力資源部門和用人部門管理者怎樣才能科學選拔並留住優秀人才為自己所用？怎樣做好人才培育組建學習型組織？
✨嘉賓合影留念
11月4日，合勝讀書會第三十四期攜手百城國慧學校“人力資源大講堂”共同開堂授課。本次活動邀請了百城招聘全國連鎖機構創始人韓榮奎與廣東企業管理諮詢協會副會長翁振添擔任主講嘉賓，以“人才引育”為主線進行分享。
✨ 百城招聘網韓榮奎董事長
韓榮奎老師從每個企業人力資源管理者必然面對的，諸如參加現場招聘會是否有用、現在年輕人對待工作的態度是否不同於以往、如何從大城市吸引人才到汕頭等九個切實的問題逐個進行剖析，從而向現場上百名企業中高層管理者和百城國慧學校學員傳授了人力資源“招才引智”的技巧。
✨恆商控股翁振添董事長
翁振添老師則就如何育才進行分享，以實用的理念、思維與方法解析“管理者的自育”與“企業人才培育”，激發了現場聽眾的共鳴與思考。
拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己；公司核心重要崗位的招聘過程中需對面試者進行調研；人力資源管理者要像老鷹一樣更新自我，做好事業路徑規劃……
我們希望現場企業人力資源管理者在兩位老師平實自然而生動有趣的演講中拓寬視野，以專業的職業素養為企業打造高自驅力的員工團隊，打造核心人才隊伍。
分享到:
閱讀更多 林裕豐 的文章
