去年年底，中興42歲研發主管墜樓的事件曾引起巨大關注。
在普通人眼裡，他已經比大多數人都要富足幸福了：他是深圳中興通信研發中心主管、夫妻年收入50w+，名下多套房產、房貸早就還清、父母雙退休工資、家庭總資產千萬以上…
人生如此富足，奈何以悲劇結尾。
人才"一定都值錢嗎
我們都聽過這句話：人才！
顯然，這位中興研發主管是人才——而且是高級人才。
42歲進入管理層——說明是職場精英，不是"被時代淘汰"的類型。
多套房產、收入穩定——說明抗風險能力強，沒有突然傾家蕩產的憂慮。
父母雙退休金——說明養老負擔較輕，有基本保障。
人生幸福如此，為何以悲劇結束？
你值不值錢，不取決於現在
多數人總有一種錯覺，那就是以當下的視角揣度未來，並視作理所當然。
小時候父母都教育我們要多練字，字寫的好看，長大一定有用。然而我們長大後就迎來了互聯網時代，寫字的場合越來越少——練字有用嗎？有用，但肯定沒有老一輩人認為的那麼有用。
有人就吐槽說：現如今，寫字好看遠遠不如PPT好看管用。
我們常說，牛人往往都"有遠見、善於抓住機遇"。
這背後的底層邏輯是：就能知道當下所做的努力是不是真有用。
懷著"哀求"心態去工作
只能被時代淘汰
去年曾有一陣子，新聞連續爆出多家大企業（甚至是國企）強制員工加班
很多人納悶：為啥還是有人願意接受，寧願加班也要保住工作？換一家公司不就完了？
不是的。
因為身處衰落中的行業裡的從業者， 他們的境遇比你想象的慘的多——他們別無他法，唯有"哀求"公司，保住工作崗位。
處於衰落期的行業，必然出現人才供給大於需求的情況，換工作是不可能的。
怎麼辦？要麼犧牲老員工（裁撤35歲以上的非管理層員工），要麼犧牲新員工（縮減應屆生編制）。
對於大企業來說，犧牲新員工更不可能。因為社會總是要給年輕人機會的，不然就會出現一連串社會問題——國企更是如此。
這時候，"不要停止學習、提升核心競爭力"這些陳詞濫調統統不管用——當這一切來臨之時，你回頭看著你那嗷嗷待哺的孩子、需要贍養的父母、尚未還清的房貸……你也許就能理解這場悲劇的原因了。
未來5年的趨勢
不抓住=被淘汰
未來的趨勢是什麼呢？我怎麼知道我現在所做的努力到底有沒有用？
說遠了沒意義，不妨就說說未來5年。
感性時代"臨近
近年來，我們能明顯感覺到，"軟實力"越來越受到重視。大到國與國之間的文化輸出，小到人與人之間的交流，"感染別人、說服別人"越來越重要。
你身邊的每一件商品，無不蘊含著對"用戶體驗"的追求——消費者的幸福，即是商家最大的利潤來源。
放眼整個世界，發達國家的第三產業都佔據了主導地位。日本僅動漫產業這一項，就佔據了GDP的1/3。
馬里奧、哆啦A夢、足球小將、Hello Kitty…在里約奧運會閉幕式的"東京8分鐘"環節，日本向全世界展示的文化符號，幾乎全是動漫形象
"如何創造、挖掘大眾的幸福點"已經成為了全球商業的重要探索方向。在未來5年內，如何讓大眾擁有更好的體驗、如何讓大眾感到幸福，將是一片全新的藍海。
影響力"成為最重要的資產
互聯網時代，個人的影響力能被無限放大。
喬布斯的演講能力舉世公認，他在每一場發佈會上做的演講都被視作商業發佈會的教科書。
10多年前，喬布斯為了向人們展示Macbook Air的輕薄，當場把它從檔案袋裡掏了出來——他並沒有使用列數據等理性的展示方式，僅通過這樣一個直觀、感性的動作，就引發了全場尖叫。
拋開羅永浩本人的爭議，光是他的每一場發佈會，就能帶來巨大的關注度，勝過其他手機廠商花費數千萬元才能達到的宣傳效果。
哪怕你只是一個普通人+小透明，發一條微博都有可能變成社會熱點，成為公眾輿論的焦點。
羅振宇說：未來社會最重要的資產是影響力
顯然，寫作和演講是最容易打動人心、說服別人、感染別人的能力。
3）人工智能正在默默超越你
近幾年，人工智能成為了熱門領域。對於一些智力門檻較低、簡單機械的重複性工作，AI已經完勝人類了。
且不說圍棋AI戰勝柯潔這種高端的，就說個簡單的例子：
2016年雙十一期間，阿里的人工智能"魯班"總共設計出了1.7億個banner（廣告橫幅）。
如今還有許多人連PS基本操作都不會呢！更別說設計banner了。
▲打開淘寶，這些映入眼簾的banner都是AI設計出來的
如果你現在從事的工作依然屬於"智力門檻低、簡單重複"這一類，那麼很可能會在5年內被人工智能取代——這不是危言聳聽，因為例子就在眼前。
5
想要不被淘汰
就必須會"賣"
寫作和演講，都屬於感性能力。而感性，是人腦區別於人工智能的根本。兩者共同構成了一個人的"影響力"，也決定了你在未來5年的價值。
這裡的"寫作"，不是讓你寫文學作品，而是一個寬泛的概念。比如寫出一份打動老闆的工作報告，寫出一份讓客戶果斷簽約的策劃案，寫一封讓對方錄取你的求職郵件，做一份讓老闆一下子記住你的PPT…
工作努力認真，並不能讓你獲得老闆賞識。在公司裡混得開的人，往往都很會"賣"自己。
不僅是職場，在生活中：
寫作是強迫你"輸出"的過程，能強迫你整理想法、回顧所學知識，讓思維更有條理，提升學習效率。
對於媽媽們來說，寫作更具有撫慰、排解的作用。尤其是對於年輕媽媽來說，寶寶誕生給生活帶來了巨大沖擊，不得不圍著家庭轉，甚至喪失獨立性。而寫作，則能夠很好的讓自己平復心情，學會跟自己獨處，重新找回自己。另外讓你在老公孩子的瑣事中找到內心的安寧。
這也是為什麼許多全職媽媽在有了寶寶之後，紛紛開始寫日記、開設公眾號、甚至出書的原因。
學會寫作，5年不慌
學會寫作，就等於抓住了未來5年的核心資產。不管行業大環境千變萬化，你始終都是最搶手、最值錢的人才。
我們特別邀請到了《紐約時報》中文版專欄作家、長江商學院品牌顧問、前鳳凰科技主編，前正陽公關合夥人師北宸老師。
師北宸有多厲害？
他的寫作課，有2萬多名學員參加。清華經管創業孵化器、長江商學院、奧美公關、埃德曼、米未傳媒、騰訊學院、廣聯達、紅點中國CEO大會、脈脈等企業都爭相邀請他去培訓
師北宸老師的寫作課，收費高達數千元。在"在行"上約見他一次的費用，就高達4500元/小時。
而在這裡，僅需99元的超值價格，就能獲得長達21天的訓練課程！（而且還附贈額外的建群、打卡、監督學習等服務）
知名商業類暢銷書《重來》中有一句話：
如果你要從一堆人中決定出一個職位的合適人選。這個人不在乎是不是營銷人員、推銷員、設計師、程序員，無論是誰；
因此這門課，培養的是在任何環境中都能用的上的寫作能力。它幾乎適合任何人，包括但不限於：
1）你愛好寫作並希望可以堅持寫作
2）依然沒有突破
3）你生活比較忙碌、易焦慮，希望可以找到好的方式疏解
4）想平衡好事業與家庭、親密關係並發現自我的全職媽媽和職業媽媽
這21天是怎樣進行的？
1）每100人組建一個專屬學員群，小班交流互動，保證訓練營質量，不讓大家掉隊。
2）每個班級群選舉一人成為班長，班長負責監督其他人打卡和學習。
3）每週5天集訓，打卡監督學習進度，週六日做休息和補打卡。
4）訓練營包含"音頻課程+閱讀材料+完成任務"，循序漸進，環環相扣。
5）根據心理學原理設計層層遞進的學習目標，學員每完成一步都會感到成就感，不斷獲得正向反饋，持續保持學習熱情。
6）自訓營有充滿儀式感的開營直播和畢業典禮，讓你迅速融入訓練環境。每週各有一次直播答疑，充分了解學員需求和疑問，進行互動交流。
學員獎勵機制
1）班長福利：打卡率完成90%的班長，可以免費贈送高階課進行學習。
2）學員福利：100%完成打卡的同學可以8折購買高階課。
3）每班打卡成績排名前30位的學員，贈送價值9.9元寫作課（1小時）一節。
4）每一個班打卡成績排名前10的學員
5）每一個班打卡成績排第一的學員，價值999元，獲得作業一對一點評與成長。
為什麼要認準師北宸？
1）專業性，經驗豐富，對各個行業、年齡層學員瞭解深入。
2）嚴謹性。課程邏輯按板塊進階劃分，閱讀+課程+任務，內容經過市場反覆檢驗。
3）陪伴性。更強調踐行乾貨。高強度陪伴式練習，結實優質同伴。
4）延展性。不止教會你寫作
我能學到什麼？
1）端正的寫作觀和好用的寫作法
2）養成好習慣，升級閱讀認知，優化寫作
3）記錄和感受生活
4）精心篩選的18篇市面上最優秀的閱讀材料
5）結識一群志同道合的優質夥伴
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