金九銀十，一年一屆的大學生割韭菜般找工作季節到了，一茬一茬的韭菜一樣，大家肯定對未來從事工作充滿嚮往，當你費盡九牛二虎之力通過人力的面試後，從校園到嶄新的職場，面對陌生的環境，陌生的同事，你腦袋裡肯定想的是：怎麼才能加入他們呢？怎麼成為和諧大家庭的一員呢？讓好聘網的職業顧問幫你免費職業規劃下就一點也不難。
1.初相識，禮輕情意重
新人剛到單位，無論是對自己來說，還是對同事來說，都說充滿新鮮感的事情，直屬領導會帶著你去見大家庭的每個人，讓你熟悉熟悉，這時候可以做一個簡短親切的自我介紹，讓大家也熟悉你，並且可能遇到校友啊，師兄師姐啊，都是打開局面第一步。
如果你喜歡做手工、烘焙或者有家鄉特產可以帶給同事分享，小恩小惠，很容易讓對方接納你。
在日常中，提前來辦公室，幫忙打掃衛生、澆花等都是表現你勤奮的一面，而且領導也會欣賞你。
2.千里去做官，為的吃喝穿。
大家工作就是為了生活，到了吃飯時間，其實是同事最放鬆的時候，很容易打破開始的陌生尷尬期，如果公司有食堂，可以湊在一個桌子上吃飯；如果是自帶午飯或者外賣，也可以分享自己的，順便聊聊天，不要聊工作，多找生活中的事、熱點話題，輕鬆拉近彼此距離。
比如：家鄉、愛好、娛樂活動、喜歡的電影、書籍等。
畢竟，“臭味”相投的人才容易在一起，下班後一起去打打羽毛球等，既釋放了工作壓力，鍛鍊了身體，還融入一起，一舉兩得。
（注：點到為止，不要過分問對方隱私，畢竟工作後很難有真心朋友）
3.三人行，必有你師焉
作為職場菜鳥，多跟老員工取取經是最明智的方法，他們見多識廣、操作熟練，對公司的程序文件、制度甚至對各部分之間錯綜複雜的關係都是門清兒（某某是不是領導的侄子~），多虛心請教，可以少走很多彎路，快速入手本職工作。
作為老鳥，他們也很喜歡對你傳授自己的部分經驗，一來可以消除工作的無聊，二來可以滿足自己為人師表的心理，三來你還可以幫他們幹活兒。
瞭解公司基本情況後，最重要的就是親手去幹活，切忌眼高手低，這是大學生通病，危害頗深。親自幹活還可以更早發現工作中的問題，讓同事配合解決或者感覺不適合自己後擇機辭職！
4.溝通最重要，無事也要獻殷勤
良好的溝通是潤滑劑讓你的工作順暢很多~人力、前臺小妹都是公司內與絕大多數人進行溝通的對象，比較你的考勤、各種手續都是在人家手裡掌控，而且剛去新公司，領導很忙不一定天天關注你，所以他也會向身邊的人打聽你的表現，這是他最方便的手段。
所以，多跟他們溝通，讓他們記住你，你既可以掌握公司信息，又可以讓其他人知道你的存在了！
5.重在參與
公司為了凝聚力、豐富業餘生活，都會經常組織各類活動，有文有武，有動有靜，羽毛球比賽、唱歌、演講、素質拓展、年會等活動，職場菜鳥多參與這些活動，一來讓大家認識你的多面，二來展示自己風采，三來還可以領取各種獎品啊
無論是否擅長，樂在其中即可。
各位，有什麼想說了可以留言，分享自己的職場小事~
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