L今年40，人都說男人40一枝花，可L投了一週簡歷，卻沒接到一個面試通知，40歲真的是要被職場淘汰了嗎？
現在，油膩中年男簡直成了中年男性的統稱，很多中年男性也感到了前所未有的職場危機。
有人說80後是最悲催的一代，啥也沒趕上，錯過了工作分配，錯過了福利分房，總之是一步趕不上，步步趕不上，錯過了很多好機會。
現在快40了，越來越有危機感，想換工作，但又不知道是不是太晚了，其實任何時候開始都不晚，關鍵是你是否有行動。
40歲不應該是被職場淘汰，而應該在職場大展拳腳，40歲人的職場經驗和人脈是那些剛畢業的小盆友永遠不可能有的。40歲，如果你還用那些應屆畢業生的模板來編寫簡歷，那沒有人通知你面試，也就不奇怪了，40歲找工作，簡歷應該注重下面這三點：
工作經驗
工作經驗的體現，不僅僅是以往的工作崗位，也不僅僅是幾句工作職責的描述，在老槍包裝過的簡歷中，有很多人做著管理崗，工作職責卻只體現了那些基礎性的執行層的工作。想想這樣的簡歷，怎麼可能吸引面試官。
行業人脈
行業人脈是40歲才有的競爭力，但很多求職者在簡歷中往往忽略了在這一方面的闡述，或者是在不顯眼的地方一語代過，甚至是毫無體現。
主要業績
很多求職者在簡歷中寫了很多項目，覺得越多越能體現自己的能力經驗，但簡歷的篇幅有很，項目寫多了，自然不可能寫的太細緻，最後也就能看個數量，並看不出質量，更看不出你與其他求職者的差異都底在哪裡。
簡歷撰寫是個技術活兒，要想吸引面試官，就要了解面試官是怎麼想的。老槍20多年一線招聘經驗，深諳面試之道，想了解更多簡歷撰寫和麵試技巧，可以私信老槍。
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