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不管你换什么工作，都会遇到小人。
说真的，职场中的小人犹如野草一样。
野火烧不尽，春风吹又生。
可以说职场中的小人，不但讨厌、而且还很可恨。
那么对于职场中的小人，我们该如何与他们相处呢？
记住这六招就够了， 不但不招惹麻烦，而且你自己还不吃亏！
让小人拿你一点办法都没有。
1.不与小人谈论利益
小人为了利益往往不择手段。
和小人谈论利益和与虎谋皮没什么区别。
与小人相处的时候，不妨让一些利益给他。
就当喂狗了，省的自己麻烦。
当然从源头上，就不应该和小人有利益纠葛。
2.不小人一起商量事情
小人之所以是小人，是因为他靠不住。
尤其是商量事情，这么严肃的事情。
更要找对人。
你永远不知道小人会背着你做什么事情。
你以为他可靠，很有可能转过头来就把你卖了。
3.不在公开场合让小人没面子
小人做事没底线，但是他却死要面子。
小人对于别人可以死皮赖脸。
但是却不允许别人伤了他的面子。
否则就是不死不休的局面。
人活一张脸，树活一张皮。
给小人留点面子，不是怕他，而是不想得罪死了
4.不与小人说自己的心里话
小人的嘴是最不牢的。
你把自己心里话告诉他。
小人转头就会添油加醋的传出去。
最后搞得人尽皆知，甚至还引出种种误会。
对于小人，需要学会虚与委蛇。
不能什么事情都说出的。
对小人尤其更是话只能说三分。
5.不主动与小人产生关系
对于小人，你不知道他行为背后有什么顾忌。
最好的方式就不要与小人产生关系。
比如接受小人的帮助。
这样你欠了对方一个人情，你总要还。
到时候提出要求过分要求，你该如何？
答应和不答应都不太好。
不如一开始就不要和小人搭上关系。
6.不主动去撩拨小人
你明知道他是先小人，还去撩他。
那就是你自己找死、找不痛快。
对于小人，不搭理、不结交、不得罪。
就是最好的相处方式。
对与职场小人，不是我们惹不起。
只不过是不想让自己不开心而已。
真要和小人斗起来。
相信，我们没有一个会怕的。
—— END ——
如果小人惹了你，你是忍还是直接怼回去呢？
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