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在职场上，

小人像苍蝇一样无处不在，

到处搬弄是非、挑拨离间。

很多朋友都吃过小人的亏，

却无能为力，

和他们计较吧，非常浪费自己的时间，

忽视他们吧，又会被无休止地打扰，

那么，你该怎么做呢？

一、以幽默化解矛盾

原来小吴在一家公司做销售，本来客户已经交了定金，准备要付全款。

可是突然老员工说给他一个机会，让他去带新客户，说这个客户马上就要付全款了，也没有什么问题，小吴就答应了。

后来突然有一天，客户和他说要退约了，问客户也不说原因，小吴也就知趣地就此作罢。

最后发现，客户到老员工那里购买了同一款产品，客户说是老员工给客户出主意，让他退款的，能给到客户更多的优惠。

小吴心知肚明，又不能直接和老员工大吵大闹。

后来那位老员工升职成为了部门主管，

小吴便笑嘻嘻地说：“能爬到这个位置的，没有一点手段是不行的呀！恭喜你呀！”

老员工也明白小吴的意思，便羞愧地扭头而去了。

在职场上，可能你会遇到一些职场老司机，

喜欢给你安排些额外的任务，

名义上是锻炼你，给你更多的机会，

其实是挖了个坑给你跳，

这时候，你就要提高警惕了，

一方面，自己能完成的工作要善始善终，

不要在工作没有出来结果前，就交给别人。

另一方面，就算被坑了，你也不要在没有确凿证据的情况下，立刻和对方闹矛盾，

惹到老员工，也不利于你的职业发展。

二、权衡利弊再决定

有时候，工作出现失误很正常，

遇到问题解决就可以了，

但是当别人在想办法解决问题的时候，

小人却在想尽各种办法推脱责任，

甚至昧着良心胡说八道。

当你遇到这样的职场小人，

如果对你没有产生严重的影响，

敬而远之也就罢了，

如果权衡利弊后，想办法挽回局面更划算，

你就义不容辞的去反击。

三、交际中摆明原则

在与同事交接工作的时候，

正是需要你摆明原则的时候，

如果对方和你一同完成工作的时候违反了你的原则，

你最好不要迁就，

而是立刻摆明态度，

告诉对方自己的底线，

以免造成自己工作的失误，

最后让自己丢掉了领导的信任和同事的认可。

其实，做一个有原则的人，反而不会伤害别人，

但是，一旦你习惯了迁就别人，

你稍有改变，

人家不但不念你的帮助，

还有可能对你心生怨恨。

好的，最后再给大家总结一下，对付小人，最有效最省力的3招：

一、幽默化解矛盾，不要因小失大，让自己胜到最后；

二、权衡利弊再决定下一步怎么做，做一个理性的职场人；

三、在与同事的交际过程中，摆明自己的原则，赢得更多尊重。

好的，今天的分享就到这里，欢迎大家点赞、好评、转发呦！

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