维护权益是人的本能，追求满足也是人的本能。在职场生活当中，我们会遇到各种各样的人，有普通人，有小人，也有老实人。如何让这些人都满意，如何让这些人都支持你，这是一个非常值得研究的问题。
懂得四个秘密，“小人”和“老实人”都会支持你。
第一个秘密，“推辞”会赢得支持
不争抢的人往往更能获得支持。职场虽然是利益竞争，但是“推辞”却是竞争的好手段。有的人不理解别人的“推辞”，实际上“推辞”里面有大学问。我们身边有高人，有俗人，有既得利益者，也有利益受到损伤的人。面对巨大的利益诱惑，如果懂得“推辞”，更能巧妙筛选出对你忠诚和支持的合作伙伴。表面上是后退，实质上是“收起拳头再打人”，力量更大。尤其是职场中的小人，你越争取机会，他越会找理由破坏，你越是推辞后得来的机会，小人反而越坚定支持你。
第二个秘密，“保全”会赢得支持
对于老实人来说，赢得他们的支持，最重要的是“保全”。如果观察会发现，每年的单位考核中，只要你没有伤害到他的利益，他就在测评票上选择“满意”。这是老实人的惯常思维，不能随意侵害老实人的小利益，老实人的利益不“保全”，他会直接了当给你“不满意”。
第三个秘密，“失败”会赢得支持
帮助别人要看能力，但是更看你的诚意。不管是小人，还是老实人，如果你能舍命帮助他们，即使事情失败了，他们仍然感激不尽，这叫做善于失败的策略。很少有人发现“失败赢得人心”的秘密，帮助别人时过分保守，错过笼络人心的机会，实在太可惜。
第四个秘密，“落差”会赢得支持
同样温度的房子里，如果你的手从冰水中出来，会感觉房子特别温暖，如果你的手从火中出来，绝对不会感觉到房间的温暖。不管是老实人还是小人，其实内心深处都有一个“比较”，落差越多，感觉越有获得感，也感觉越幸福。所以说，要善于寻找别人的最大缺憾，设法弥补他们的缺憾，一旦形成巨大的“落差”感，都会强烈坚定支持你。
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