当我们步入社会开始工作后，就需要跟各种各样的人打交道，在这些人当中既有君子也有小人，而人们往往都特别讨厌那些小人。
<strong>虽说小人并不是大奸大恶之人，但小人的有些行为却让人厌恶，特别是职场中遇到的一些小人，TA们就像是一锅粥里的老鼠屎，总会去找那些实力弱的同事麻烦，也会在实力强同事背后算计一把。
总之小人就是不想让别人好过，别人发展得不顺TA们就高兴，发展顺利不小心得罪了TA们，那么就会成为TA们陷害的对象。
虽说小人我们是无法彻底避免的，但还是有一些办法来对付TA们的，那该如何应对身边的那些“小人”呢？接下来我就跟大家展开探讨，牢记并运用好以下这3个方法，能让对方知难而退不再找你麻烦。
一、“以退为进”
<strong>以退为进并不是让我们退缩，任由小人来陷害和算计我们，而是我们先摆出退让的姿态，然后在暗地里去对抗那些小人，通俗来讲就是不能与小人明斗。
有句话叫“明枪易躲，暗箭难防”，小人的特长就是暗地里算计人，我们若是光明正大地跟小人斗，对我们而言肯定是没有好处的，那该怎么在暗地里跟小人斗呢？
其实跟小人斗不是去陷害TA们，而是在暗地里去找小人的把柄，当我们抓住了小人的把柄后，到时就可以跟那些小人提出来，小人若不想自己利益受到损失，一般就不会再找我们的麻烦了。
当然在我们采取这个方法的时候，要建立我们的利益遭受较大侵害，实在是没有其他的办法来解决时，在平时还是尽量少采用这个方法。
记住有时候吃点小亏是不妨事的，但大亏我们就绝对不能再妥协了，利益受到较大侵害时要学会反抗。
二、“化敌为友”
<strong>化敌为友也就是将敌人转为自己的朋友，一般这个方法主要是用来对付那些，平时爱占别人小便宜的小人。
职场的小人有爱陷害人的，也有喜欢占别人小便宜的，往往爱占小便宜的小人居多。
爱占小便宜的人心地也不算太坏，有可能是因为遗传因素上的问题，导致TA们天生就爱占别人便宜。
这些小人对自己的利益看得很重，与TA们相处时别损害TA们的利益，一般来说TA们都不会找我们麻烦。
<strong>有时若是不小心损害到TA们的利益，那我们就可以主动请对方吃个饭，也可以让给对方一些好处和利益，这样做了之后就能化干戈为玉帛，TA们以后也就不会再找我们麻烦了。
其实这也是化解小人最好的办法了，不过对爱陷害人的小人不太适用，若是向爱陷害人的人主动示好，一般来说会让TA们更得寸进尺，我们还得用抓把柄的方法来应对。
三、提早预防
<strong>其实前面的两个方法都算“亡羊补牢”，无论怎么做对我们来说都是有损失的，最有效的办法还是得提早预防好。
很多时候预防比治疗更重要一些，小人之所以能够成功陷害我们，肯定是抓住了我们的把柄，如果我们把柄没有被TA们抓住，这些小人凭空捏造也站不住脚。
而不想让自己把柄被人抓住的话，就要求我们平时在跟别人相处时，不要什么事都去跟别人交心交底，哪怕是面对关系特别好的同事，能不说自己的事尽量就不要说。
因为每个人都有可能戴着面具，看着和善的同事说不定是小人，所以我们平时尽量少说话多做事，尽量别触及到那些小人的利益。
与小人见面该打招呼就打招呼，该跟小人一起工作就一起工作，平时在工作中吃点小亏没有坏处。
做到以上这些就能达到防患于未然，也能最大限度减少小人的侵害，希望看完后能对你有所帮助。
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