面试官问：如果大领导和小领导意见不同怎么办？小伙回答后直接被录取！
很多人都有个面试的经历，面试虽然只有短短的几分钟，但是这几分钟就过得并不容易，因为，面试官要在短短的几分钟之内看出你是否适合他们公司的岗位，那么毕竟是要在面试的问题上使出浑身解数的。现在的面试不比从前，以前只需要看你这个人，的专业技能，是否适合他们的公司的岗位，再对你有个简单的了解就行。可是现在的单位招人不仅看的是你的个人专业技能，还要看你的情商以及临场反应能力等。
我们想要进入一家公司上班，那就必须要通过面试，在职场上相信不少的朋友们都经历过面试，随时代的不断变化，面试已经不像当初一样只问专业的问题了，通常面试官们会挑选既能回答上专业问题还能回答上其他问题的人才，这就让我们前去面试的朋友万分头疼了。
赵萌是毕业几年了的专科生，因为学历的原因吧，他也是一直没有找到令他比较满意的工作，但是在社会摸爬滚打的这些时间里也是让他涨了一身的本事。在像他刚相中一家不错的企业投机基金案例之后，对方也是定了个时间邀请他前去面试。
面试当天，在第一轮面试的时候很多面试者就被专业知识和社会经历这两个问题给刷掉了。而在工作了几年的赵萌也是很幸运的留到了最后。
面试官们问完一些问题后，向他们问道：如果你在工作中，大领导给你下达工作指示，但是你的顶头上司不同意，作为下属的你，会怎么办，会怎么办呢？
第一位面试者说：既然下属是执行领导命令的，那我的顶头上司也应该执行大领导的命令，所以我会选择听打领导的指示。
第二位面试者的回答就相对要详细一些：既然大领导会直接越过我的小领导来想我发布指示，那可能就是我的小领导不同意大领导的主意，所以我应该从大局出发，我会选择执行大领导的指示，这样能保住我和我的小领导，不会使局面变得很糟糕。而且，大领导能当大领导，自然是有他的过人之处的。
李维想了想，这不就是自己公司内部的真实情况吗！上下级领导的意见经常不一致，搞到作为下属的很难执行，听谁的都不是，有时生怕站错队，所以很多心思都没办法放在工作上。李维就按照自己平时的工作情况向各位面试官说出自己的看法：其实作为下属，这个时候肯定是很难做的，但是我的工作就是直接向我的直接领导汇报和负责，而要向大领导汇报和负责的就是我的直接领导，一层向一层负责，是我的话就执行直接领导的指示，如果大领导觉得不妥自然会跟我的直接领导沟通。如果作为下属太过于考虑更高层面的事情，我觉得可能没办法把全部精力放到工作中。
閱讀更多 生活小寫手 的文章
