珍惜現在才能擁有未來
領取工傷醫療補助金，條件就是辭職。
職工在單位工作，確實有發生工傷的可能。工傷之後，我們有各種各樣的待遇，跟大家分享一下（以十級工傷為例）：
受傷之後，我們應當及時救治，住院醫療費要有工傷保險基金報銷，沒有起付線。不過也有一部分藥品和服務是自付費用，注意合理使用。
大家注意，我們工傷住院期間，是屬於停工留薪期。停工留薪期內待遇應該跟正常工作一樣，用人單位要保持工資待遇不變，包括各種獎金福利。停工留薪期最長12個月，特殊情況經勞動部門審核同意後可再延長12個月。
醫療費報銷完畢之後，我們就根據傷殘情況申請勞動能力鑑定。
鑑定結論是傷殘十級的話，我們國家規定是發放七個月的工傷一次性傷殘補助金。
工資標準是按照本人前12個月的平均繳費工資來進行計算。
如果用人單位繳費工資不符合實際情況，比如低了的話，我們也可以申請勞動維權，要求單位補足差額。
正常來說，企業職工治好病，工傷之後回到單位工作，這樣就可以結束了。
但是國家為了保護工傷職工，防止其被故意解除，特別規定了工傷一次性醫療補助金和工傷一次性就業補助金。
工傷一次性醫療補助金是由工傷保險基金髮放，工傷一次性就業補助金是由用人單位承擔。都是按照離職上年度的社會平均工資所確定。注意個別地區不是當年的社保繳費基數，比如天津市。2018年天津市用於社保金計算的社保繳費基數是7073元，而用於工傷待遇計算的社平工資是5607元。
一次性就業補助金和一次性傷殘補助金，各地的標準是不一樣的，山東省醫療補助金是四個月，就業補助金八個月。天津市分別是2個月和3個月。
由於我們的社會平均工資不斷升高，所以我們越往後離職越好。
不過這兩種補助金，當距離退休不足五年時，待遇也會逐漸降低。退休時，這兩種補助金將會清零。
如果沒有特殊情況，還是在單位幹到退休比較好一些。畢竟如果單位解除的話，還是需要支付經濟補償金待遇的，而且自己年齡大了找工作也很麻煩。
所以，還是建議不要著急領取這份待遇的好，是自己的跑不了。
暖心人社
需要1，去醫保局複印醫保局向你支付一次性傷殘補助金的底子2.提交你與單位的解除勞動關係協議書或仲裁裁決書，3，提交你己:領取一次性傷殘就業補助金的依據，4，附上你的身份證，工傷認定書，勞動能力鑑定書等複印件
