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職場火鍋作為多年HR，看了許多答案，都是不應該，普遍認為，找過度工作，對自己和對企業都是不負責任的。我倒是認為，找一個過度工作，不是找對象，寧缺毋濫。職場上，騎驢找馬的心態多了，這山望著那山高的人多了，吃著碗裡的看著鍋裡的人也多了，為什麼不能過度一下？難道坐吃山空？難道讓家人擔憂？那麼，怎麼過度呢？這才是一個學問。
第一，要找相關職業過度。因為許多企業並不喜歡頻繁跳槽的員工，但是相關工作經歷，企業還是歡迎的。比如，我有一位朋友，想求職某知名企業，但是錯過了招聘季。他就找了一家這家公司的外包公司打工過度，始終盯著這家企業的動向。一年時間不到，他就抓住一次招聘機遇，正好放出了他想求職的職位。他求職時，這段過度經歷，反而成為優勢，因為他始終盯著這個行業和這個職位的市場動態，相關的工作經歷，成為了加分項。
第二，實在找不到合適的過度職業，有的年輕人就臨時做快遞、送外賣，先養家餬口再說，當然要選擇你想去的公司附近過度啊。這樣可以保持近距離關注你的心儀公司動態。我有一位親戚，公司倒閉了，自己很年輕，一直找不到工作，家裡人挺擔心的。他就善意欺騙家人，說找到了工作。實際上，他就在心儀公司附近，送外賣。有時候跑這家公司，還了解了一些信息。等到有招聘機會了，他全力以赴去爭取。當然了，他也聰明，這段送外賣的經歷，並不用寫入簡歷。
第三，奉勸你幾句，你辭職一個月找不到工作很正常，但你要反思你為什麼找不到工作？一是你為什麼不找好下家再辭職？有的年輕人很衝動，一言不合就裸辭，讓你陷入進退兩難的境地。二是你找不到工作，是不是自己的簡歷做的不好，那麼，就精心做好簡歷，再去求職，可能會加分。三是你找不到工作，是不是面試經驗不足，那麼，就沉下心來，鍛鍊一下面試能力，為你的求職加油助力。
綜上，辭職後一個月找不到工作，就絕望了？拿你的心理承受力也脆弱了一點。彆著急，有時候招聘市場就很奇怪，就像釣魚，也是一撥一撥的，你趕不上大魚，就耐心地等一等，只要你有真本事，過一段時間，可能你又成了香餑餑呢。
職場火鍋
不該。本著過渡的目的去找工作，是對自己和對企業都不負責任的表現，很多人都認為在員工和企業之間，員工永遠是弱勢群體，但在遇到題主這樣的求職者時，企業何嘗不是受害者，任何一個單位在招聘時，都希望能找到一個穩定性好的員工，因為一名新員工從招聘到入職再到成長起來獨立承接工作，期間需要企業付出的人力物力財力成本是比較高的。所以奉勸你在沒有做好充足的求職準備前，不要抱著過渡的目的去求職。
題主也說前面準備的不夠充分，到處瞎面試，瞎投簡歷，導致心裡很急躁，不過好在你也清楚年前招聘崗位相對較少，所以針對你目前遇到的情況，小編結合自身工作經驗給你提供幾點建議：
第一，分析就業形勢，厲兵秣馬準備出擊：年前大部分企業會進行年終結算以及次年預算，除非員工閃辭導致工作無法開展，一般不會再進行人員補充，通常在年底人力資源部會確定次年的招聘計劃，年關一過，新的一輪招聘便會開展，屆時求職機會相對較多，所以現階段的你需要做的就是總結自己工作經驗，做好求職準備；
最後，放鬆心態，享受難得的休閒時光。工作會有的，但是工作後休閒的時間缺十分難得，何不利用這段時間慢下來去享受一下難得的假期，見見親人，會會朋友，開開心心的過個年，年後整裝待發去找工作！ HR學院
現在很多人都是這樣的，想換個工作，換個環境，就很瀟灑的辭職了。但是真的等到辭職了，自己自由了，然後才會發現，原來離開了原來的工作，自己期望的，很快找到一份自己滿意的工作真的是特別的難啊！
這用術語講叫做摩擦性失業，這種失業期限一般是比較短的時間。也是一種特別正常的失業狀況。所以樓主不要焦慮，很多人都和你一樣的啦，不要氣餒，繼續尋找適合你的工作吧。
但是也許這種摩擦性的失業會變成長期的失業，可能好長一段時間你都找不到自己很滿意的工作，然後就真的成為了失業人員。
所以在這個時候，去找一個過度的工作真的是特別的重要啊。
不然的話，如果一年你沒有找到想要的工作，等到好久之後去應聘會很容易被hr嫌棄的。畢竟現在的知識很新的特別快，不工作就會落伍。
剛識的紳士
我去年過年辭職，準備回老家找工作，發現根本就沒有我這方面的職位，結果在家考了駕照找了個兼職幹了下，這不剛拿到駕照就出來找工作找了9天了住在一個朋友租的房子裡面試了6家 都沒通知上班，最近這幾天心裡真是煎熬老住朋友家也不好，昨天晚上還吵了下有點失落，早上硬著頭皮去了家很遠路程的公司面試這樣心裡會舒服點，早上9：30左右出的門吃了個早飯晚上8點到住的地方，回來一看來回搗6次車公交站104站，中午飯都沒時間吃，真是懷疑人生又餓頭又暈，有一點氣憤的是面試官說接受最低工資就聊，不然就浪費時間，只能說可以考慮。然後就又是等通知。。。。
期間遇到很難受的問題，
1.你好我是上次面試某某崗位叫某某的你們考慮的怎麼樣了 人事回答，（1）不好意思我們現在這個崗位對外不招人了（2）不好意思那個崗位我們在公司內部調了個人
2.本來說的是4000~6000面試官直接說我們公司對這個崗位工資是4000能接受就聊，不能接受叫不要浪費大家時間
為什麼不好好學習，我要自學我要改行。。。
真是佩服那些找工作找幾個月的，你們到底有沒有在跟我一樣找工作，你們心理承受能力這麼好？？？
不早了明天早上有一家約的面試，既然出來了就一定挺住。
阿君175522000
不該。
首先，調整急躁的心態。你不用去看別人掙多少錢，你只需要專注於你想要的生活，你喜歡的工作狀態。人往往產生挫敗感來源於比較，比賺錢能力，比物質條件，比享受生活，比外在資源。但性格往往最不可比。你首先要學會認知自我。明確自身優勢與不足，清楚自己想要的生活狀態。正如你在描述中所說，前期準備不充分，到處瞎投簡歷，瞎面試。對於自己想做的工作，自身具備的職業技能都不清楚，等於是在浪費時間。美國暢銷書作家丹尼斯·韋特利在《成功心理學》中告訴我們，發現生活與工作的意義，是我們一生要研究的課題。不如趁現在這個機會，好好認識一下自己，衡量自己的技能與人格。
然後，確定想工作分行業與方向，根據自己優勢或不足來相應地提高技能。可以研究一下想做行業的形勢。如果有確定的目標公司，事先了解一下公司文化與背景。你在相親之前，心裡不是對對方也有一個理想中伴侶的大致輪廓麼？介紹人不是事先把對方的基本情況也給你介紹一遍麼？因此，瞭解一下理想行業，美化一下自己的簡歷，真實，誠懇，並且有吸引力。
最後，投簡歷，面試。工作經驗不等於經歷，三年一份工作和三個月換一份工作性質完全不同。因此，只是找一份工作過渡一下，對於企業和你求職者本身來說都是勞神勞力，不負責任。
瓶子樂悠悠yoyo
謝謝你的邀請。對這個問題，我總覺得，你始終沒有想清楚，你自己到底想要什麼？你大概壓根兒就沒想過這個問題，唯一的想法只是“我想要一份工作，我想要一份高薪的工作”。
我知道，所有人對於高薪和“好工作”的渴望，可是，你沒有想清楚自己到底想要什麼，找個工作過渡一下，本無可厚非。但是，過渡一下的結果，仍是重複上一次找工作的過程，並且，下一次可能“仍舊是過渡”……
你想每隔一段時間重複一次找工作的過程麼？你想每年、每月甚至每天都在這種對於工作和薪水的焦慮中度過麼？我推測你肯定不願意這樣。
所以，我的建議就是，先好好想清楚自己想要什麼。不能因為辭職一個月了，越是焦急，越是覺得自己需要一份工作。甚至想找一份臨時性的工作過渡一下。越是這樣，越容易失敗。看得出你的生存壓力很大，你已經有了很多焦慮。
你焦慮的根源，其實是你不知道自己究竟想要什麼？找工作只是表象，因為你沒有想清楚，你不知道自己要什麼，就嘗試用換工作來抵消焦慮，想過渡一下，其實還是不知道自己想要什麼。因為不清楚自己究竟要什麼，所以也就不知道自己追求什麼？就只好把找工作當作是最緊急、最重要的事情。如果今天你還是因為沒有想清楚而用急於要找一份工作來解除焦慮，那麼或許將來你還要繼續承受痛苦找工作的焦慮。
我是貢果，聚焦痛點，專注方法，實用至上，把複雜簡單化，但願我的回答能夠幫助你。歡迎關注，歡迎交流。
貢果3
我認為如果你有存款，當時不找工作不會對你的生活造成影響的話，我覺得你暫時沒有必要去找一個過渡性的工作。你正好可以用這段時間出去旅行一下，也可以讓自己的心靜一靜，梳理一下自己的生活，等你想好自己做什麼了，再去找份工作也不遲。如果當時你的存款不足以開銷你的生活時，你應該出去找份工作，也就是咱們常說的騎驢找驢，俗話說“磨刀不誤砍柴工”，一邊工作一邊尋找合適的工作，一石二鳥，也是一個不錯的選擇。總之是否找一個過渡性的工作，還是應根據你自身的經濟水平決定，也就是經濟基礎決定上層建築。最後祝你開心。
問道有我
你要記得
你的找工作的目標是什麼，找一份什麼樣的工作？你的目標性強不強？
1.建議修改你的簡歷。![]()
你投這麼多，面試這麼多，還是沒有吸引到你心儀的工作，應該是簡歷那裡沒有吸引到相關的HR。你也參與了這麼多的面試，應該發現自己存在哪些不足，簡歷上的不足，話術上的不足，把他們調整過來以適應你想進入的崗位。
2.改變自己投簡歷的方式，並且投簡歷有針對性地投，並不要海投，投之前就當是最後一次機會，要抓住，然後自己投之前檢查一遍。
3.進入一些你想進的行業QQ群，微信群，尋找更多的內推機會。
HR會在一些群裡面挖人，發一些信息你也有知道，可以試著投一下簡歷，改變招聘的方式與渠道，另外就是與群內的大神多交流，對自己的想法有啟發
4.做一些兼職，養活自己。
有兼職可以特別多的，需要點生活養活自己，另外就是接觸外界，讓自己保持工作的狀態。
5.保持核心技能的學習與鍛鍊——每天抽1-2小時來做
無論是10000小時定律，還是熟能生巧，這核心技能都是能把自己帶到更高的位置，更遠的未來。
6.保持身心健康。
保持運動，保證身體健康。
心靈上，想著遇到挫折是正常的，但相信是短暫的，辦法總比問題多，要克服。
紅塵一醉
我認為不該隨意找個工作過渡和將就，將就有可能會以假亂真，造成你的錯覺感知，漸漸的你會離你的目標越來越遠。就算你真的不怕折騰用來過度，那麼這一段職業經歷也將會成為你的黑歷史出現在你後面幾年的簡歷中。
如果不到萬不得已，影響了你的基本生活，那麼請不要將就，這就跟找對象是一個道理，將就不僅不會帶來好處，還會對雙方都造成傷害，如果隨便找一個公司，那麼相信待不了幾天，你又會回到現在的焦躁中，這樣的將就也是沒有任何意義的。
你所謂的著急，是因為跟別人比較出來的結果，因為大部分人都在工作，你不工作就顯得不合群，沒有安全感，其實完全沒有必要，任何人我相信都會遇到這樣的階段。
此時你需要做的就是修身養性，靜下心來做好找工作的充分準備，待時機成熟，也就自然水到渠成，不愁找不到合適的工作了。
上海聚焦
很榮幸被邀請為樓主解答這個問題，希望我的回答對你有所幫助。辭職一個多月了，該不該找個工作過度下？樓主這麼問的本質是現在不確定到底要不要找一份工作，處於糾結當中。其實吧，這事兒主要看樓主你怎麼想。
如果是站在家人的角度，家人們倒是希望你找一份工作過渡一下的。畢竟，年底了，在家裡再待一個多月也不是事兒。這樣作為樓主的你心裡面也不是滋味。當然了，在這個過程中樓主你也可以找一份兼職過渡一下。
在這個過程中，自己多進行自己想從事工作方面的準備，首先確定自己在來年想從事的行業，投簡歷的話建議做一個精準的簡歷投遞咯。這樣有利於緩解現在急躁的心理，也利於明年找工作。這樣面試成功的幾率也高。
更多的是建議樓主你找一份工作過渡一下，以上僅僅是個人觀點，不喜請直噴。
