食煙人十
該與不該在於你自己，如果離開一個你厭倦了的行業進入一個你滿欣期待的行業，那麼恭喜你，你又重新擁有了激情與活力。
如果這是一個你很熱愛的行業，但是出於某種原因不得不離開，需要邁入另一個陌生的行業，那麼值與不值得看你自己的目的是什麼，如果換個行業能達到你的目的，那也是一件幸福的事情。那有什麼樣的目的是需要轉換行業呢?有的，比如在家帶孩子，你變成了全職太太，或者全職奶爸，那你說值不值得呢！你有更多的時間照顧好孩子和陪伴孩子。
另一種就是，如果你的職業特殊，因為某種原因而不能繼續工作了，那不轉換行業那你幹嘛，在家待著等死啊，人都是很聰明的，做出的任何一個選擇都是有目的的，而且都是希望做出選擇後生活會越來越好，至少比現在好。
不管什麼原因需要轉行，不管熱愛不熱愛現在的行業，不管在這個行業從事了多久時間，花了多少精力，只要到達一個點，自己覺得需要換個環境和工作方式以及工作方式的時候，請毫不猶豫的做出決斷，生活需要不一樣的精彩，人生不需要你來重複，做好最真實的自己就夠了。大膽面對將來，以前已是枉然。加油！每一個為生活拼搏的人，希望大家在拼搏的路上不會有太多坎坷和荊棘，當然，最好大家都前路坦坦，一帆風順。[可愛]
蝦皮姐在壁山
不存在該與不該，見任見智罷了，別人對你的情況不瞭解經歷也不同，所以說該或則不該的人，我覺得是都不對的，因為沒有你的經歷就沒有發言權，所以說我只能跟你說一句，就是你現在不知道何去何從，你迷茫了，人為什麼會迷茫，是因為不知道自己內心真正想要的是什麼，與其在想該不該，還不如走到自己的心裡去想自己到底想要的是什麼，你自己想明白了，這個問題也就有答案了
其實對於其他的人比如剛畢業不久新手和剛換行業的人也會碰到這樣的疑惑，我們不妨可以靜下心來想一想，自己想要的是什麼，自己所在公司以及行業的未來發展趨勢前景如何
要想想對行業有更深的瞭解，就一定要參與其中去深入調查，呆在辦公室裡指點江山太理論話片面話。必須要在外面跑，與目標客戶、合作代理商家、上下走了解真實的情況，而不是一頭霧水就扎到這個行業裡頭。規劃好自己的職業生涯，這個行業的發展跟你自己的規劃是不是一致的，所以還是那句話，自己心裡所想才是所選擇的結果
精鷹有道
沒有什麼該不該，也沒有什麼對不對。想離開就離開，在職場上不要總是被情感所束縛，你對公司講感情，公司從來都是給你講利益。
我有一個朋友，在一家公司做了八年，收入也並不高。他總是說在這家公司老闆對他非常好，同事也處得很融洽，所以他就覺得他對這個公司有感情，不願意離開。但是他在這裡一直都是做同樣的工作，沒有晉升，沒有發展機會，一直在一個職位上。是他沒有能力嗎？其實不是，那是因為他總是和老闆談感情，老闆就讓他在這樣一個職位上為公司付出，這樣也不用開出高工資，從而得到一個廉價勞動力。最後他在朋友們的勸導下，堅守八年後離開了這家公司，跳槽到另外的公司，發展的還不錯，已經晉升到經理了，而且工資也比之前高很多。
現在的職場並不像談戀愛一樣講感情，感情好就能得到想要的，感情不好就一定會分手。職場講的是能力和利益。能力高，發展就好，得到的機會就多；對公司的利益好，就會得到重用，就會得到相應的報酬。
所以，不管你在這個公司幾年，如果一直不能實現你自己的目標，等不到好的發展，就勇於的離開，跳出你自己的舒適圈，從新選擇新的崗位。當然這一切都是是說你有能力去實現你價值的情況下而選擇的。如果你總是空談理想抱負，而沒有這個實際能力去實現，那還是勸你務實一些，考慮哪裡能適合你，你就在哪裡待著。這裡勸你待著不是傻呆，而且利用這個時間提升自己，從而為以後奠定基礎。
企業固定員工
先說結論:該。
其實題主問這個問題的時候，心裡已經有了答案，不過是想獲得認同感罷了。
我們從現在和未來兩個角度分析。
現在:已經做了4年的行業，內心慢慢的失去了對他的熱愛，也許早已不感興趣，或者僅僅是混口飯吃，卻沒有靈魂。那麼從現在看來，離開一來是遲早的事，二來也許題主不想如此過一生，換一行，改一改，動了心，就沒法回頭了。
未來:題主沒提到未來要進入什麼行業。假設還是不喜歡的行業，不如現境行業，這題題主壓根不會來問，故假設姑且認為不成立。那麼就是題主找了一個熱愛的有興趣的，興趣是最好的老師，有了它，定能披荊斬棘，做好它，做美它，遲早會比現境要好的多。倘若如此，損失得只是時間成本和看似經驗十足的沉沒成本，問:值嗎？答:值。
社群文將軍
我認為離開一個工作四年的行業很正常：
第一 工作了四年的行業，都沒有讓自己愛上它，為它停留，可能是由於它真的不適合自己，也可能是它潛在的潛能已經滿足不了自己對事業相關方面的追求，離開是為了更好的開始，未嘗不可。
第二 每個人都有追求更好更適合自己的工作生活的權力。
總之，即使工作很久的行業，未必是自己喜歡的，有潛力的行業，人往高處走，一個人在不斷的挑戰自己同時，也會變得越來越優秀。
萌果媽養兒生活錄
該不該離開自己從事一份四年的工作不是看工作的時間長短，而是看你是否喜歡這份工作，再者就是這份工作你付出的努力和你的收入是否成正常。
如果你不喜歡甚至是牴觸這份工作那還不如趁早的離開，如果說你對這份工作還算是可以，但又找不到好工作還不如先這麼幹著這份工作。
所以該不該離開不是看工作了幾年，而是你喜歡喜歡和這份工作的前景如何所決定的
努力的蔣南啊
我之前有一個從事六年的工作，我還一樣離開了。這沒有說該不該，主要是長期發展下去自己都覺得沒有大多的前途，有句話是這樣說的（世界那麼大，我想去看看）要出來之前我也考慮了很多問題，剛開始時也是有點不太順利，大概過來一年左右又有了新的開始，我自己覺得出來了是值得，比之前的工作環境好了很多，而且工資也高了三分之一的。我個人覺得吧！(人是要看清楚自己能力的，當你能力不夠時，出去就會一團糟。)
小山華華
你在一個工作你上班四年了，這個，辭職不辭職和你工作的時間長短沒什麼關係啊主要看你還想不想在這工作，公司裡面工作，或者說這個公司前景怎麼樣，你以後的生存，發展空間大不大，如果工作不能夠讓你很滿意，但是，四年了四年了你該換就該換了。若是說這個工作，你現在還可以，還滿意，然後但是感覺有更好的公司再向你招手的話，你也可以考慮，就是說換工作前提的話，你要確定好，你這個工作辭職過後你能找到另一份穩定的工作。
隨拍小白
4年不短，但人的職業生涯很長，相對整個職業生涯來說，4年的成本並不高，並且4年的工作經歷能讓你進入另一個行業領域帶來多維度思考，所以想換儘早換吧，找到自己感興趣並願意努力為之付出時間精力的領域。當然在擅長的領域會加速獲得價值。
不愛套路的HR莎哈啦
應該，一成不變的生活是沒有激情和挑戰的
