職場上和別人交往，要警惕那種表面一套背後一套的人，因為這樣的人，說不定就會背後給你一刀子。而且因為職場上有些人和你會有利益之爭，那麼這些人就不得不謹慎，有些人雖然可能和你沒有潛在的利益衝突，但是如果這個人不靠譜，同樣不值得你交往，下面我們可以通過三個方面具體判斷，這個人到底靠不靠譜！
一、對家人的態度---對自己家人都不好的人，會對你好嗎？
想要測試一個人是否值得交往，雖然有些人平時偽裝的很好，但是卻可以看他對待家人的態度，例如可以在他打電話的時候，看他是怎麼和自己的父母，愛人、孩子等家人講話的，如果他對自己的父母都是態度惡劣，以呵斥的語氣，這樣的人會真的對你好嗎？
古代有個將領想要獲得皇帝的信任，成為軍隊的統帥，於是把身為敵國的妻子給殺掉了，皇帝很感動，決定起用他，然而這個國家的丞相告訴皇帝，他連自己的妻子都敢殺，會不敢殺你嗎？皇帝聽了之後，就再也沒敢用他。
二、平時的行為---越是說自己是好人的是越是壞蛋
人都有這樣的潛意識，就是自己越是缺少什麼，就越是會把什麼掛在嘴上，記在心裡，例如有些人沒自信，就會愛說自己很自信，有些人沒朋友，就總愛說自己朋友多，就是通過這個行為來掩蓋自己的痛處和弱點。越是說自己好的人，往往可能越是大壞蛋。
三、工作表現--得不到領導和同事認可的人，不值得你交往
一個都不被自己領導和同事都不滿意，這樣的人其實也沒有你交往的價值，這樣的人往往也註定了是社會的底層，不僅對你毫無用處，反而和他交往可能讓你受到傷害，例如有些人和自己的領導對著幹，同事關係很差，你和這樣的人交往，其他人也會對你有意見，人們往往會想，壞人的朋友有好人嗎？
人際交往是職場工作的一部分，從以上三個方面去判斷一個人值不值得交，雖然可能並不是全面的，但至少給你的職場人際交往提供指導和方向，讓你避開那些不值得交往的人！
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