小李辛勤工作是在公司出了名的，每天很少在晚上八點以前下過班，每次部門評優，小李總是排第一名。眼看要到年底了，總公司下來一紙通知，要求每個分公司推舉一名優秀員工參評“集團先進員工獎”，並且還要到集團公司進行自我陳述，要求必須有先進案例，陳述詞要感人至深、發自肺腑等等。
辦公室先利用公司OA的投票系統初步進行了一次海選，結果小李不負眾望，高票當選。小李的直接領導劉總監也十分高興，囑咐小李這幾天什麼也別幹了，要一心一意專攻評獎陳述詞，屆時一定要給公司長臉。可小李手頭還有一堆活兒沒幹完，交給別人又不放心，所以陳述詞總是拖拖拉拉的，劉總監十分不滿。
終於有一天劉總監發怒了，勒令小李第二天下午下班前務必將陳述詞完稿，劉總監要親自審核。小李一看劉總監當真了，不敢怠慢，第二天上午就將陳述詞寫好了。下午，劉總監讓小李將陳述詞打印了出來，把小李叫到了公司的大禮堂，將禮堂的燈光音效全部打開，要求小李來一次現場預演，還把辦公室其他同事都叫過來當聽眾。
小李心裡是一百個不樂意，但沒有辦法，每次這種形象工程劉總監總是十分在意，惹怒了劉總監可就吃不了兜著走了。他只得耷拉著腦袋走上了禮堂的講臺中心。
小李清了清嗓子，拿起了話筒，看了一眼在下面坐著的劉總監，空曠的禮堂響起了他的聲音：“各位領導大家好！我是***分公司的李**，我十分榮幸能夠作為我公司的代表參評‘集團先進員工獎’，其實我們公司還有很多默默無聞，辛勤付出的同事一直甘當綠葉…………”
“等等！”劉總監打斷了小李的發言，“小李啊，你要明白，讓你去評獎，不是你個人的事情，你代表的是咱整個分公司，你不能一直在那裡使勁謙虛，你要主動出擊，讓評委們看到你的亮點啊！”
“領導，怎麼讓評委看到亮點啊？”小李摸了摸腦袋，有點丈二的和尚摸不著頭腦。
“你要有事蹟，比如小時候是身處大山的放羊娃，現在是新時代先進製造企業的白領，完成了人生的蛻變和昇華……”劉總監說的眉飛色舞。
“領導，我家不在大山，父母就在咱市裡……”小李很難為情的樣子。
“你看你，小李！你這孩子咋就這麼不開竅呢！？”劉總監皺起了眉頭，“再比如你家徒四壁，因病返貧，每天晚上要給癱瘓的老母親做按摩，深夜還得加班熬夜做工作……”
“劉總監，我娘好好的，咱這麼咒她不合適吧？”小李嘴裡嘟囔著。
“那你爸呢？！”劉總監急眼了。
“我爸還冬泳呢……”小李低著頭，輕聲的說著。
“小李，你要抬槓？！是吧？”劉總監看來是真生氣了，怒氣衝衝的說，“小李，我只是打個比方！打個比方！你懂嗎？你要讓你的故事具有代入感才行，你得讓評委被你的故事感動，這回你懂了吧？”
“領導，我懂了！”一直在臺下的小趙說話了，“要不我給小李示範一下？”
“好吧！”劉總監舒了一口氣，坐回了座位上。
小趙迅速跑到禮堂後臺的音控室，挑選了一首類似於《二泉映月》般憂傷緩慢的樂曲，隨著樂曲聲響起，小趙走到了講臺中央，定了定神，緩緩的張開了口：“我出生於塞外草原錫林郭勒，在我童年的記憶裡有藍天、有白雲、還有悠閒吃草的羊兒馬兒……”
劉總監凝神靜氣的聽著，眉頭漸漸舒展開來。
“在我很小的時候，母親就去世了，我父親從此一蹶不振、嗜酒如命，每天對我非打即罵。從那時候起我就立下志願……”小趙越說越投入，動情之處幾近哽咽。
“直到我來到公司，我感受到同事們友情的溫暖，同時被我們昂揚向上的企業文化深深吸引……”小趙唾沫橫飛，越講越來精神。
“好！”劉總監拍手稱快，直接從座位上站了起來，“我覺得小趙非常上道，今天的表現非常好，即興演講都能如此精彩，那隻要稍微準備一下就了不得啊。我決定了，這次‘集團先進員工獎’就由小趙代表咱公司去吧！”
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