7月5日下午，九龍坡區委人才工作領導小組第一次會議在會議中心舉行。會議透露，我區正醞釀多項人才發展扶持計劃，全力打造吸引人才的九龍坡“磁場”。
會議現場
今年擬出臺多項人才政策文件
會議集中傳達學習了習近平總書記在全國院士大會上的講話精神、市科教興市和人才強市工作領導小組第二次會議暨市委人才工作領導小組第26次會議精神，以及胡文容同志調研九龍坡區人才工作的指示精神。同時審議了《關於調整區委人才工作領導小組成員方案（送審稿）》《2018年九龍坡區人才工作要點（送審稿）》《九龍坡區重點人才項目管理辦法（送審稿）》等多項議題。
今年我區擬出臺多項重要人才政策，包括《九龍坡區招商引資和招才引智聯動發展實施意見》《九龍坡區2018年人才工作任務分解》《九龍坡區重點人才項目管理辦法（試行）》《九龍坡區支持博士後事業發展的十條措施（試行）》《九龍坡區“人才金卡”服務管理辦法》《九龍坡區有突出貢獻專家選拔辦法（試行）》《九龍坡區鼓勵人才中介服務機構引進人才實施辦法（試行）》《九龍坡區優秀教師專業發展促進辦法》。
這些政策的起草醞釀過程均充分調研了各類人才的實際需求，同時參考了全市乃至全國其他地區的相關標準，聚焦全區人才發展環境的大提升，充分反映了九龍坡招才引智促發展的決心。比如在對博士後的扶持措施中，凡是新設立的國家級和市級博士後科研工作站，將有望分別獲得一次性20萬元、10萬元的建站資助等。上述人才政策將逐一經過審議成型，並有望於年內正式出臺實施。
今年全區擬定的人才工作要點包括24項，責任分工涉及全區36個部門和單位。
區委副書記、區委人才工作領導小組組長蔣鵬在會上對全區人才工作提出要求。他表示，全區上下要統一思想、提高認識，切實增強人才工作的緊迫感責任感。要把握重點、強化措施，切實營造“近悅遠來”的人才生態，全面涵養人才發展“生態系統”，打造吸引人才的九龍坡“磁場”，具體而言，就是要進一步做強政策、做優服務、營造濃厚氛圍，真正讓廣大人才記住九龍坡、嚮往九龍坡、落戶九龍坡、立業九龍坡。蔣鵬強調，全區各級各部門要敢於擔當、積極作為，切實凝聚推動人才工作的強大合力，做到責任落實到位、配合協作到位、工作保障到位，尤其是“一把手”要抓“第一資源”，責無旁貸。
區委常委、區政府常務副區長宋泓，區委常委、組織部部長王南參加會議。
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