本期提要：國務院參事、科技部原副部長劉燕華在《中國經濟大講堂》演講時指出，創新需要一專多能的“圖釘型”人才。在某一個方面要專，但知識面要寬，這是學科交叉融合的問題。另外還要考慮人才的鏈接，科研人才要和產業人才結合，產業人才要和市場人才結合、社會服務人才結合。
創新的軟實力建設、內生動力是什麼？我們常聽的一句話就是經濟發展靠產業，產業發展靠創新，創新發展靠人才，人才調動積極性。創新人才，包括科技人才、管理人才，包括一些企業家，也包括創新服務體系方面的人才。所以人才的範圍要寬，一個社會的各類人才齊聚，才能夠實現創新的驅動。 人才要什麼？ 要一專多能人才，就是“圖釘型 ” 人才——T型人才。T就是一個形象，就是像一個圖釘一樣。圖釘有個針，有個帽，這個帽的面積比較大，分散壓強，把力都集中在一個釘上，這樣才能夠把圖釘壓下去。所以我們現在講的人才是什麼？他要在某一個方面要專，但是他的知識面要寬，是學科交叉融合的問題。 另外還要考慮人才的鏈接。一個人，他的能力和精力是有限的，他只能在創新的某一個環節發揮作用，他在其他方面可能是外行。任何的人才要有一個上下游關係，要有一種鏈接，就像我們跑接力賽一樣，一個人跑完了，把棒交到下一個，然後又往前跑。科研人才要和產業人才結合，產業人才要和市場人才結合、社會服務人才結合，這就是人才的鏈接。我們在突出人才或者是重視人才的時候，不要只重視一方面的人才，而忽略了另外一部分人才，這是非常重要的。
更多精彩，2月22日21:30，CCTV-2央視財經頻道《中國經濟大講堂》特邀國務院參事、科技部原副部長劉燕華為您深度解讀《如何給創新一個機會？》
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