冀州區人社局針對當前疫情持續向好發展的現狀，積極落實各項關於工商企業有序復工復產的部署，針對部分企業人才短缺的實際，全面做好人才服務工作，促進企業復工復產。
深入企業調研，摸清企業需求。2月25日全局分成5個調研小組，由局各位黨組成員帶隊，分赴區內78家企業開展調研，全面瞭解企業復工復產中存在的問題與困難，宣講疫情防控期間人社系統扶持企業出臺的一系列優惠政策和網絡辦理事項，並重點對企業復工中人才需求情況開展了調研，建立人才需求臺賬，將問題落實到相關科室，全力予以解決。
拓展引進渠道，開展精準服務。為滿足企業的人才需求，在疫情期間不宜召開現場招聘會的情況下，區人社局從2月13日開始聯合冀州亞太網舉辦冀州2020年春季大型網絡招聘會，提供就業崗位1986個，單日最高瀏覽量達到17262人次，滿足了企業用工需求和城鄉勞動力的就業意願。在此基礎上組織區內6家重點企業參加2月10日至3月31日市局舉辦的“2020年衡水春季網絡招聘會”。組織15家用工單位參加“2020年京津冀大型網絡招聘會”，面向區外引進人才，保障了企業的發展需要。同時盤活現有人力資源存量，向未就業大學生和需求企業雙方進行對口互推，精準投放，提高對接的有效性。
優化服務流程，促進復工復產。為全面提高企業招聘效果，幫助企業吸納人才，區人社局對參加招聘會的企業進行嚴格審核，確保參會企業資質，對企業的宣傳頁、招聘簡章等材料逐字逐句進行復核，確保符合相關法律規定。對招聘崗位、招聘條件等內容與相關企業逐條推敲，確保招聘人員符合企業發展要求。用優厚的待遇、真切的誠意打動人才，吸引更多的人才來冀州就業。在此基礎上優化服務流程簡化相關手續，用最快的速度、最優質的服務為引進人才辦理檔案轉遞，定級定崗、職稱評聘等工作，確保人才引進來、留得住、用得好，為冀州經濟跨越發展增添助力。
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