那些待遇高,入職就8K以上的創業公司,90後該去嗎

隨著多元化的發展,傳統行業的比例也開始下降,越來越多初創型企業爆發。


這類初創型企業,大多數是項目型,或者互聯網,他們待遇很高,福利也不錯,關鍵是隻要年輕人,一個單位幾乎看不到幾個30歲以上的!

1、待遇8K以上,天天加班沒得商量!

待遇很給力,吸引了大批年輕人。在這裡只有加班,沒有加班費!中飯、晚飯都是隨便幾口解決了,每天不到深夜不加班。每個人都是超負荷,哪怕是孕婦也不能避免。

我有個朋友懷孕8個月,沒有一次是8點之前下班的。一直在強調,等她生完,絕對要離職,找個輕鬆的。這裡簡直拿命換工資!

2、一個人頂3個人的活!

給你那麼高的工資,你一個人得幹三個人的活!領導可能隨時會問你1個月前的工作內容,如果你忘記了,那麼你就得挨批!所以工作壓力非常大,時時刻刻都在用腦!

3、高工作強度,比別人成長更快!

確實,雖然工作很辛苦,可是確實學到了很多東西。

所以如果是你,你會選擇去這類創業公司嗎?到底是身體重要還是錢途呢?

那些待遇高,入職就8K以上的創業公司,90後該去嗎

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