女面试官:三天一日,是什么字?小伙机智回答,被录用

女面试官:三天一日,是什么字?小伙机智回答,被录用

在一场招聘中,面试官往往看重的不是求职者的专业能力有多强,还得考察到一个人的综合能力,如临场的应变能力。看似毫无章法的面试,让很多的求职者感到焦虑。但现实就是现实,如果不能适应多变的职场环境,那么最终就只能被淘汰掉。

女面试官:三天一日,是什么字?小伙机智回答,被录用

这是一家企业培训公司,主要招聘专业讲师。女面试官一看就是公司的人事领导,尊贵有气质。首先在做了现场的笔试后,经过精心的筛选,最后3人入围最后面试。

女面试官:三天一日,是什么字?小伙机智回答,被录用

女面试官让3人现场即兴宣讲,这3人的思维逻辑都比较的清晰,而且都很有讲师风范。于是面试官准备增加考核难度:“三天一日,是什么字?”

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第一位求职者是位小伙子,对于面试官的这个问题他有些焦虑,他想破脑袋也没有想到答案,他诚实的回答:“三天一日,是什么字?对不起,我实在想不出这个问题的答案。虽然我比较博学,但也不是什么都知道。你提这样的问题,分明就是在刁难我们。”

面试官直接说:“你认为我们招聘面试,是在刁难你们?你可以离开了。”

男子听了转身就走了。

第二位求职者是位90后女生,他答道:“三天一日,您确定有这个字吗?您是不是拿错资料了,现在是面试不是讲课耶。”

面试官听了摇了摇头。

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第三位求职者是位95后小伙,他很轻松的回答:“是一个晶字。那么一天就是一个日,三天嘛,就是3日了喽。”

女面试官听完,回眸一笑:“不错,明天来公司报道。”

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