现在出现了一个非常奇怪的现象，越来越多的面试官，他们会出一些脑筋急转弯的题目来考验求职者们的临场应变能力，以及情商。那么今天我们就来看看这样一场奇葩的面试，求职者们是如何机智应答的吧！
现在的公司招聘也开始玩得花里胡哨。我有一个做人力资源的朋友经常向我说一些面试中的趣事。朋友说到现在的公司大部分已经开始年轻化，所以不管是公司的文化，还是公司的创造力，都需要更新潮，更具有时代性。但是，这些问题怎么解决，光看一张简历表不足以解决。所以唯一的机会就是面试了。
阿强是一家公司的HR员工，因为公司的一名主管刚好离职，而底下的员工又没有合适的人，所以老板让阿强向人才市场招聘一名合适的人员。阿强在接到老板的任务之后立马就开始拟写招聘信息向人才市场投放。很快的阿强就收到了一堆的求职简历在经过挑选和老板的审验之后阿强向那些合适的简历回复了面试的时间和地点邀请他们前来面试。面试的那天，前来面试的求职者经过初试和复试的筛选之后只剩下两名求职者，阿强带着这两名脱颖而出的求职者来到了一间办公室里面。阿强没有再问其他的问题而是将老板交给他的问题拿了出来，阿强问他们说：给你一分钟让我“脸红”。
第一位回答的是一名有着多年经验的中年男子，他想了一下之后回答说：我是一个正经的求职者，我觉得您提的问题和我未来的工作内容不相干，所以对不起，这份工作我不要了，再见。说完他转身离开。
第二位面试者看了看说：你用手使劲搓捏脸部，肯定会泛红的。这位男性朋友一看就很腼腆，从他的身上看出的是无尽的害羞。女面试官笑了笑，并没有说什么。
轮到阿强了，阿强仔细想了一下问题，站起来说：给我六秒钟就够了，姐，你前男友告诉我，晚上要约你看电影，他说他票都买好了。他回答的语速特别的快。他回答完后，这位女面试官的脸真的红了起来。看得出来这是害羞所引起的，但是很快女面试官就恢复正常。笑着对他说道：小伙子，你的回答让我很满意，相信你也会适合和我们公司一起发展的，欢迎你的加入。
面试官听她说完很高兴，还给她鼓了鼓掌说：“这才是我想要的答案，她的答案是你们3个人中情商最高的回答，这份工作需要的正是你这样的头脑！明天就来入职上班吧”
閱讀更多 你的小可愛啊31 的文章
