这一讲第六步：目标设定
Ø具体(Specific)，指目标要切中特定的特性值，不能笼统；
Ø可测量(Measurable)，指目标是数量化，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；
Ø可实现(Attainable)，付出努力的情况下目标可以实现，但目标要具有挑战性，避免过高或过低。
Ø相关性(Relevant），目标与工作相关联。
Ø时限性(Time-based)，目标实现有明确的截止期限。
下一节讲计划制定。
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这一讲第六步：目标设定
Ø具体(Specific)，指目标要切中特定的特性值，不能笼统；
Ø可测量(Measurable)，指目标是数量化，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；
Ø可实现(Attainable)，付出努力的情况下目标可以实现，但目标要具有挑战性，避免过高或过低。
Ø相关性(Relevant），目标与工作相关联。
Ø时限性(Time-based)，目标实现有明确的截止期限。
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