一個公司就是一個小家庭，在企業單位上班要注意很多問題，企業內部有著許多外人不知道的“秘密”，身在其中的人不但要應對工作中的那些問題，還要學會應對企業裡面的人與事。
尤其是一些小型的私人企業，老闆的素質，與其中的人際關係等等都可能會很複雜，在這些私人企業工作，有太多要注意的事情，還有一些工作的小技巧。來吧各位，在私人企業工作要注意什麼、又有哪些工作技巧的問題，任何時候都要清醒的認識到，先完成本職工作，再去做錦上添花的事。
1、不參與對任何人的討論
細節決定成敗
細心是一個人思維縝密的反映。很多時候，一個人的嚴謹和敬業精神是通過生活和工作的小細節才折射出來的。細節導致成功，是一種看似偶然性的必然性，因此我們要想成功，就不應忽視細節！
愛若和布若差不多同時受顧於一家超級市，開始時大家都一樣，從最底層幹起。可不久愛若受到總經理的青睞，一再被提升，從領班直到部門經理。布若卻像被遺忘了一般，還在最底層混。終於有一天布若忍無可忍，向總經理提出辭呈，並痛斥總經理狗眼看人，辛勤工作的人不提拔，倒提那些吹牛拍馬的人。
總經理耐心地聽著，他了解這個小夥子，工作肯吃苦，但似乎缺了點兒什麼，缺什麼呢？三言兩語說不清楚，說清楚了他也不服。於是，他有了個主意。
“布若先生”，總經理說，“您馬上到集市上去，看看今天有什麼賣的。”
布若很快從集市上回來說，剛才集市上只有一個農民拉了車土豆在賣。
“一車大約有多少袋，多少斤？”總經理問。
布若又跑去，回來後說有40袋。
“價格是多少？”布若再次跑到集上。
總經理望著跑得氣喘吁吁的他說：“請休息一會兒吧，看看愛若是怎麼做的。”說完叫來愛若對他說：“愛若先生，您馬上到集市上去，看看今天有什麼賣的。”
愛若很快從集市上回來了，彙報說到現在為止只有一個農民在賣土豆，有40袋，價格適中，質量很好，他帶回幾個讓總經理看。這個農民一會還將弄幾箱西紅柿上市，據他看價格還公道，可以進一些貨。想這種價格西紅柿總經理大約會要，所以他不僅帶回來幾個西紅柿作樣品，而且把那個農民也帶來了，他現在正在外面等回話呢。
在這個小故事裡，布若是一個勤奮工作肯吃苦的小夥子，為了那些土豆跑了很多趟，但是他就是得不到青睞和提拔，難道是總經理對他有成見嗎？當然不是。當我們看到愛若怎樣工作的時候就知道答案了。愛若考慮問題周密全面，很多細節都沒有落下，只跑了一趟，卻帶回了部經理需要的全部信息。
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