職場上最不平的事就算領導提拔了能力不如自己，卻整天就知道圍著領導轉的職員了。俗話就是馬屁精，成天圍著領導轉悠的人，他們卻很被重視，那這些人都給領導灌了什麼迷魂藥了？
明明自己工作很用心，可是領導不會很欣賞，到底怎麼和領導套近乎啊？
1、沒事多跟領導扯淡去
如果每次都是領導要求你做什麼，比如給XX部門發郵件，或者總結下工作，這樣你做的再好就沒必要了，領導都喜歡懂事的，並不是拍馬屁的懂事，而是自己沒提出來的事，你就解決了，這樣他會感覺你很貼心，所以平時做事都主動點沒有壞處，這就是沒事扯淡，可別沒事打小報告。
2、偷摸的告訴領導小內幕
無論你是什麼職位，尤其運營相關，領導其實也有領導，他肯定揹著很大的壓力，所以你的每件事情都要總結後去彙報一下，這樣領導心裡有底了，也能及時發現問題，對今後的配合有很大幫助，這就是所謂的小內幕。
3、記得多給領導好處
4、多提建議和改善方案
工作中遇到問題，或者有想法要和領導去討論，這樣的話，領導會指點你提升，或者聽從你的想法，無論對你今後提升還是跳槽都是一個很好的經歷，公司給提供的平臺要好好利用到極致才好。
5、不把問題拋給上司
別沒事總是再問題不經過思考的時候去找領導，這樣領導會覺得你很懶惰，所以要經常用，你已經做過了，而且做的怎樣，然後還是不行，這樣去請教領導，讓他去開通，不要總是一個人單打獨鬥的去做事，本身有些業務的事和你沒有關係，但是你沒及時弄出來，最後出來問題，你就吃啞巴虧。
6.多去請教別贊善
尤其在人多聚會的時候，別總是嘴甜的誇領導，其實大家都反感，領導也是，不如你就說出來，比如領導你這事是咋弄出來的這麼成功，聽聽領導的過來事蹟，這樣領導說起來開心，臉上非常有面子，在大家面前更有面子，所以對你肯定非常重視。
記得你有真才實學，別自拍，記得去拍領導哈！
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