面試該怎麼答，是個邏輯問題，不是你想怎麼答，而是
根據邏輯，你該如何作答
希望你能明白，對於大規模選拔性考試，公平性是第一位的問題，必須要有標準答案，否則，百家爭鳴怎麼辦？看面試官個人喜好的話，考試就不可能持續下去。
同學不懂，尚可理解，如果老師也這麼講，不是蠢就是壞，或者又蠢又壞。
歸根到底，面試和申論一樣
是理解能力的問題
題設無論是漫畫還是文字，本質上都是邏輯限定條件，這也就意味著看懂條件，你自然會知道應該如何作答。
這是你備考的關鍵環節，也是你的老師要幫你突破的關鍵環節，語言只是載體而已。
比如我之前講的 ，我曾經講了
請閱讀漫畫，為漫畫起兩個貼切的標題，並就其中一個標題結合社會現象進行闡述。
很多同學不服，甚至有上來罵的，但漫畫是照鏡子的人，只能是自我關係，而誠信是人際關係。
限定條件看不到，看不懂，你的作答就是不對，你不服也沒用。
另外
2017年6月5日廣東省考面試真題
省總工會將於五一勞動節對創新人才進行表彰，要求各市總工會做好候選人選拔工作。作為某市工會的工作人員，如果由你具體負責，你會如何開展。
有的同學問／質疑，為什麼沒有自薦環節，為什麼沒有群眾投票環節，很多機構都是作答了這兩個點（這兩個問題我的面試課程中有專門的答疑講解），原因就是題設邏輯限定。
如果作答群眾投票，必須有先決條件，但是對於這道題而言，邏輯上根本不存在這個條件，自然也就無需設置投票環節。
這個邏輯條件是什麼，你知道麼？
選擇最受歡迎的明星和最具有創新能力的人才，雖然形式上都是選拔，但是選拔的邏輯是不一樣的。你不懂，答不對。
類似的，自薦環節的存在也是有條件的，你不能說其他選拔表彰有自薦，你也要有自薦，情況不一樣。
哪裡不一樣，你知道麼？所以
準確理解題設邏輯，進而構思作答要點才是備考關鍵
題設內容是限定條件，有理有據是關鍵。
比如 其實前兩句話通過對比論證就決定這道題要答的關鍵邏輯，核心觀點，後續內容不過是論據而已。
你看不懂看不到，把整個故事拆分成若干細節，看似思路全面，其實是斷章取義，盲人摸象。
從題設明確邏輯思路核心觀點，進而構思整個作答要點與論據，有理有據作答，才是正道。
沒有捷徑。
柳夫子講道理 系今日頭條簽約作者
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