While there is life there is hope.生命不息，希望不止。
文 || 貝小魚
都說人脈關係很重要，這是真的，任何人要想有很好的職業發展都離不開朋友和別人的幫助，不過有的時候，自己應該有一個非常清醒的大腦，保持獨立的思考能力，與別人搭建合理的人脈關係網絡，成就自己的未來。
不過，有的時候，這個網絡的建立並不會那麼簡單，也更不會那麼容易，一不小心你可能就會犯錯，甚至遺憾終生。
但也有很多助自己成長的方法，我們到底應該如何建立自己的人際關係網？又有那些人不應該深入接觸呢？
今天來和大家分享一下：
1、口蜜腹劍的人
這種人在職場裡面有很多，在人面前，你聽到的都是一些好聽的話，很具有迷惑性，甚至都有可能讓你失去判斷能力，這樣的人也會危險係數很高。
不過，這樣的人也並非完全無法甄別，其實很簡單。我們有一句話這麼說：聽其言，觀其行。就是最好的判斷標準。
李建是一個非常聰明的人，經常在同事之間晃盪，沒到大家多很忙於工作的時候他就會來到你的身邊轉一圈，問問你忙什麼呢，需不需要喝杯水之類的事情，剛接觸的話，你會感覺他是在關心你，久了以後，你會發現，他是在看你在忙什麼，看看有沒有事情可以和上級彙報彙報，也好從老闆那裡撈點好處之類的。
還有一種情況你永遠不會聽出來他到底想表達什麼，聽起話來似乎語無倫次，但內心非常清晰。
他就是那種人，經常對你噓寒問暖，但沒有發現一次他真真正正地給你端過一杯茶，買過一樣小零食。當然，你也不能寄希望於這樣的人，聰明的人就是聽聽也就罷了。不會往心裡去。
說這些話的目的就是想說，有些人，話說的比誰都好聽，毒小的比誰都重。
在職場，這樣的人，最好少接觸。
2、喜歡搶工的人
林子大了什麼鳥都會有的，職場也不例外。
你發現過這樣一類人沒有？當某一件事情需要承擔責任的時候，他比誰躲的都遠，當需要分功勞的時候，他可是真積極啊。
這類人，在職場裡面十分的討厭，但也有很多。
瑞豐平時不怎麼說話的，於是便給大家留下了一個老實巴交的形象，很多同事們不願意做的工作也都願意丟給他，但是，似乎他看淡了很多事情，無論功過是非他都是不緊不慢的，不邀功，不躲過，都非常沉穩。
而劉輝卻不是一類的人，瑞豐每次取得了很好的成就，他都會站出來說那麼一嘴，昨天的時候，我和劉輝一起把這事情做了很久才弄完，而瑞豐也不說什麼，久而久之，雖然瑞豐不說，但內心還是非常清楚的，慢慢的瑞豐也不怎麼跟劉輝接觸了。
經常和劉輝打交道的人，也知道，他是那種狗皮膏藥，到哪裡粘哪裡。
3、沒有原則的人
商無信不立，無規矩不成方圓。
前後這兩句話放一起似乎有點不太搭對，但仔細看看還是很有道理的。
對於一個商人而言，信譽最重要，對於一個組織或者個人而言，規矩也是一道底線，否則就會亂掉，大家認為你好欺負。
新輝做水果生意已經有七八年了，就在小區的菜場擺個攤，鋪面雖然不大，但生意非常火爆，小區裡的很多人都經常在她家買水果。周圍的鄰居也經常和新輝開玩笑，問他生意怎麼做這麼大的。
新輝總是半開玩笑說，我人傻唄。
其實在新輝的心裡有一杆秤，那就是做生意不能欺騙任何人，無論年齡大小，都要守得住自己的底線，更不能貪圖小便宜。哪怕是小孩買東西，你也要在稱上對得住別人，不然，久而久之，你會把自己關到小衚衕裡的。
職場也是一樣的邏輯，一個沒有原則的人，會得不到客戶，更不可能贏得合作伙伴的心了。
以上。
————————————————————
閱讀更多 西貝 的文章
