在職場上，“聰明”人乾的活永遠比老實人要少，而升職加薪的速度就跟“開掛”一樣。相反的，老實人反而一起在基層，幹著最累的活，拿著最低的薪水。為什麼會出現這種情況呢？哪是因為老實人不懂這幾點
1、不懂爭取
很多時候機會都是爭取來的，而老實人只會幹活，不會主動去爭取，自然會錯過很多機會，到頭來，看著別人升職加薪，而自己還在基層，拿著一點微薄的工資，勉強能生活
2、不懂交際
老實人不喜歡主動交際，在這個社會上，人脈就是錢脈。而老實人只會自己默默的幹活，從來不去主動的結交各種人脈、資源，等於把自己給封閉起來了，結果不僅錢沒賺到，朋友也沒交到幾個
3、不會“來事”
老實人幹什麼事都會規規矩矩的，就是當一天和尚撞一天鐘。也不懂得請領導吃飯，把關係搞好，為以後的前途打算。
4、不懂拒絕
老實人對於同事的要求、領導的安排，都是逆來順受，既使自己吃苦，也從來不說，不抱怨。這樣的人，有誰不喜歡欺負？當然，這樣默默的付出，要是遇上好領導，還有點前途，只是現在的領導……
5、存在感低
老實人大多沒有太大的成績，既使有成績，也不聲張，而別人有點成績就跑到領導去說，去邀功，結果一年到頭，領導也不知道老實人幹了什麼？甚至都快忘了單位有這麼一個人了
當然，老實人也全是缺點，老實人比較實在，做事要比其他人可靠，又不會大吵大鬧的，有一些領導就喜歡這種默默為他幹活的人，只是從概率上講，這種領導相對來說比較少，大多喜歡哪種拍馬屁人。
而只會幹活的，頂多就說幾句鼓勵的話，畫大餅，打打雞血，讓老實人更賣命的為他幹活。所以說老實人在職場上，相對來說是要比較吃虧的
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