自由職業女性社保交滿15年，到55歲可以領退休工資嗎？

一、自由職業者的退休年齡是按照《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)等文件規定來確定的:

個人工商戶業主、自由職業者、靈活就業人員、農民合同制和鄉鎮企業職工，男年滿60週歲，女年滿55週歲。

所以，自由職業者女性是在55週歲退休，而且已經繳納社保滿15年，所以按照文件是可以申請退休的。

二、針對不同地區的政策，具體對待。在我們地區的退休政策是至少繳納社保滿15年，到達法定退休年齡。

我們的規定是自交保險到法定退休年齡，社保不能中斷，所以只交夠15年是無法退休的。

具體的社保政策還得詳細諮詢當地社保機構。

萌萌的大寶

國家的法定退休年齡是女職工50歲退休。

而國家領取退休待遇的標準是，社保累計繳費滿15年，同時到達法定退休年齡。

我很不明白你為什麼說55歲退。如果是說你50歲時沒有交納社保滿15年，你只需要繼續繳納社保，滿了15年的次月起，就可以辦理退休手續。

社會上有很多流言，說靈活就業人員改成了55歲退休。這是沒有法律依據的。

我國目前的法定退休年齡是依據國務院1978年104號文件。關於企業工人退職，退休的暫行規定，這個文件規定，女職工是50歲退休。

女幹部是55歲，問題在於，不是我們成了靈活就業人員就變成幹部身份了。我們的幹部身份，需要有歷史檔案作為佐證。沒有檔案的，應當一律視為職工身份。青島目前執行的一律是靈活就業人員50歲退休。

所以，像你遇到特殊情況，一定要甄別清楚真與假，多多諮詢當地的社保部門，地級市的諮詢熱線是12333。

如果說當地社保部門兒確有規定，靈活就業人員是55歲退休，這麼侵犯大批人權益的事，必須有相應的試點公文才行。就是我們常說的紅頭文件。

僅僅地方文件，是推翻不了國務院的規定的。國家的文件效力高，雖然過了40年，並沒有文件中止他。

如果你認為地方政府不對，可以向上級政府行政複議或者訴訟它。我們構建法治政府的過程中這些事，是已經經過實踐檢驗並完善了的。

所以，我們普通人也要了解政策規定，做到不信謠，不傳謠。這樣才能構建和諧美麗的社會。

暖心人社

為什麼以自由職業者身份繳納社會保險費的女性要滿55週歲才能領取基本養老金呢？這是國家規定的，原勞動和社會保障部勞社部發〔2001〕20號文件《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》第3條規定：”城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合併繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。上述人員在男年滿60週歲、女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。1992年之前就已經參加工作，具有視同繳費年限，而後下崗成為靈活就業者的女性，可以選擇50歲退休。

筆者所在統籌地區，自由職業者繳納社會保險費滿15年，可以不再繳納，女性滿55週歲可以按月領取養老金。女性滿55週歲，但繳費不滿15年的，可以適當延長1-2年，待繳費滿15年後，可以按月領取養老金。

言有方

自由職業的女性社保交滿15年，到55歲可以領退休工資嗎。雖然不是很清楚您什麼時間退休。但本人認為有必要和您說明一點。現行繳納社保的政策是最低年限要達到15年。即繳納社保15年為最低標準，泛指在辦理退休時，尚未達到繳納十五年的年限時，必須要求補繳達到最低的15年年限。但這並不是說你繳納社保夠15年了就認為不繳納了。要知道繳納社保15年後即停繳，而隨著社會的發展速度增快增高，到您退休時您所得到的退休養老金基數則少得可憐。畢竟社保繳納的原則是多繳納才能多得，少繳納則少得啊！因此，在您經濟條件允許的條件下，建議您繼續繳納社保費用。同時，做為靈活就業人員除了繳納社保費用，還有一項就是醫保費用。而醫保費用的繳納規定年限，可不是15年，而是女同志必須要達到繳納二十年，(有的二十五年)。因此，您還有一項繳納醫保二十年以上才能達到退休的基本條件。這樣您才能享受到終身的醫療保障。有社保有醫保才能保障無憂無慮！綜上所述:希望您在自己的事業能有所建樹。財運亨通，身體健康！闔家幸福！