然後要知道事業單位不同於其他的企業，因其旱澇保豐收的情況，所以並不在乎一些高學歷或者自視很高的人才，他們所追求的是那種會做事、懂得事業單位規則的人。
在金三銀四的招聘季裡，不少畢業生選擇邁入事業單位行列成為職場小白。殊不知，凡是有人群的地方，矛盾就不可避免，尤其是在事業單位上班，關係的複雜性難以言喻。一不小心，就踩上了事業單位雷區。
事業單位“雷區”：
一是把工作推給別人。
工作是你的職責，也是你的權力，也是你的義務，更是你立足單位的基礎。把屬於自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是一種不負責任，更是一種無能，他會讓別人從內心深處瞧不起你。
二是愚弄他人。
愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任，是一種下三濫。尤其是對那些信任你的人，依靠你，倚重你的人，萬萬不可耍小聰明，你會得不償失的。長期在一起共事，你的誠懇會讓同事感動，相反，會使領導和同事噁心。你也許不知道，比你高一個級別的人，在研究你的能力和為人時，大家竟然看得那麼準，那麼透，那麼一致。
三是沉不下心來。
沉不下心來是在單位工作的大忌。單位不是走馬觀花，不是住旅店，不是旅遊。單位很有可能是一生的根據地，是你一輩子存在的證明。要沉下心慢慢幹。有機會上進了也不要得意忘形。沒有機會或者錯過了一個機會也不要患得患失。相信最後的贏家是那些慢慢走過來的人。
在單位永遠不要說大話，沒有人害怕你的大話，大家只會瞧不起你。維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業，就是維護你自己。如果你僅僅是為了玩耍，你就要考慮換一個環境。
記住：單位離開誰都能運轉，但你離不開單位，所以你要努力證明，你在單位很重要。
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