單位公積金繳存比例降低
對百姓影響多大？
住房公積金作為職工繳存的長期住房儲金一直備受市民的關注。近日，公積金政策又發生了新的變化。
住房公積金繳存比例為5%至12%
日前，住建部、財政部、央行三部委發佈《關於改進住房公積金繳存機制進一步降低企業成本的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》指出，為降低實體經濟成本，減輕企業非稅負擔，將改進住房公積金繳存機制，延長階段性適當降低企業住房公積金繳存比例政策的期限，各地區2016年出臺的階段性適當降低企業住房公積金繳存比例政策到期後，繼續延長執行期至2020年4月30日。
《通知》要求，繳存住房公積金的月工資基數，不得高於職工工作地所在設區城市統計部門公佈的上一年度職工月平均工資的3倍。凡超過3倍的，一律予以規範調整。
《通知》明確，住房公積金繳存比例下限為5%，上限由各地區按照《住房公積金管理條例》規定的程序確定，最高不得超過12%。繳存單位可在5%至當地規定的上限區間內，自主確定住房公積金繳存比例。
政策可為企業減負約300億元
事實上，在今年4月份，住建部就宣佈了將降低企業公積金繳存比例政策延期等相關政策措施。所以，此次三部門聯合發佈的《通知》也意味著政策的實際落地。
4月9日，住建部計劃財務與外事司司長張興野在國務院例行政策吹風會上表示，黨中央國務院高度重視減輕企業負擔，要求大力降低實體經濟成本，大幅降低企業非稅負擔。2016年，住建部會同有關部門印發了《關於規範和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》，要求各省、自治區、直轄市從2016年5月1日起階段性適當降低住房公積金繳存比例，暫時按兩年執行。文件印發以後，全國的繳存比例上限全部規範至12%以內。
據張興野介紹，為了落實國務院常務會議的決定，住建部擬採取的主要措施有四項：一是將階段性適當降低企業住房公積金繳存比例政策期限延長兩年，延長至2020年4月30日。二是切實規範住房公積金繳存基數的上限。三是擴大住房公積金繳存比例的浮動區間。四是提高降低住房公積金繳存比例和緩繳的審批效率。通過以上這些措施，預計2018年可以減輕企業負擔約300億元。
對廣大職工影響多大？
政策對企業減負的同時，廣大職工的公積金會受多大影響？
同時，張大偉也指出，部分企業更希望通過少繳納養老保險、社保費用從而減少企業開支，獲取更多的利潤，而一般企業不會減少繳納公積金，“公積金減少則意味著工資減少，那企業直接和員工協商降薪就行了。”在他看來，一般企業並不會這麼做，降薪也會直接降低企業的人才吸引力。
城鄉居民基礎養老金最低標準增至每月88元
2015年，人社部、財政部也曾下發通知，統一提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準，在原每人每月55元的基礎上增加15元，至70元。人社部有關負責人介紹，此次調整標準和時間統籌考慮了近年來城鄉居民收入增長、物價變動和職工基本養老保險等保障標準調整情況。
此次通知還要求，各地應當根據當地實際提高基礎養老金標準，進一步健全參保繳費激勵機制，積極引導參保居民選擇更高檔次繳費，增加個人賬戶積累，逐步提高養老保障水平，促進城鄉居民基本養老保險制度可持續發展。各地人力資源社會保障和財政部門要做好提高基礎養老金標準的相關工作，儘快將提高後的養老金及時足額髮放到位。
除此之外，隨著一系列好政策的落地，未來你的錢包或許會漲一漲！
最低工資標準上調擴容至10省市
根據各地人社部門信息，目前遼寧、江西、廣西、上海等8省市已經上調了2018年最低工資標準。其中，上海、北京、天津、深圳以及浙江省一類行政地區的最低工資標準已經超過了2000元。
四川省人社廳日前也透露，擬在2018年調整提高最低工資標準，並將於7月1日前進行公佈。擬定調整方案為月最低工資標準由原來的1260元/月、1380元/月、1500元/月，分別調整為1550元/月、1650元/月、1750元/月。安徽省人社廳也透露，2018年將適時提高最低工資標準。截至目前，今年明確上調最低工資標準的地方已經擴容至10省市。
而根據人社部此前發佈的《關於做好最低工資標準調整工作的通知》，要求各地充分考慮當地經濟形勢發展和企業實際情況，穩慎把握調整節奏，將最低工資標準由每兩年至少調整一次改為每兩至三年至少調整一次。
最低工資標準調整，不僅意味著到手的現金收入會發生變化，還會從住房公積金繳存、失業保險繳納等多個方面影響你的收入。
多地出臺2018年企業工資指導線
地方近日也陸續出臺了2018年企業工資指導線。四川省擬將企業工資指導線的基準線確定為7%，上線(預警線)確定為11%，下線確定為3%；上海市平均線為8%，下線為3%；內蒙古基準線為7.0％，預警線為10.0%，下線為1.5％；山東基準線為7%，上線為11%，下線為3%。
儘管相對2017年有所下調，但均線仍保持在7%以上。有地方人社部門相關負責人表示，工資指導線制度的重點在於引導企業建立職工工資正常增長機制。只要三條指導線——基準線、下線、上線都不是負數，就意味著政府指導的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。
收入分配多項具體政策正醞釀出臺
如今圍繞城鄉居民增收試點、擴大中等收入群體、完善再分配體制機制等方面，政府正在醞釀出臺更多可操作、可落地的具體政策。
近日國家發展改革委就業和收入分配司城鄉居民增收試點工作進展評估顯示，目前我國城鄉居民增收試點工作已初見成效，重點群體增收顯著，但工作進展仍不夠平衡。下一步，將加強示範引導，總結推廣試點經驗，不斷激發重點群體活力和動力。
重點群體增收相關政策也正加快落地。以技能人才為例，人社部近日印發通知要求貫徹落實《關於提高技術工人待遇的意見》。山西省在日前出臺的激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施方案中提出，積極試行年薪制、股份制、期權制等分配方式，提升技能人員收入水平。給予技能人才榮譽激勵和待遇激勵，鼓勵各市對重點領域緊缺的技術工人在城市落戶、購租住房、子女入學等方面給予支持。
個稅改革方案正在抓緊制定
程麗華表示，個人所得稅改革，社會廣泛關注，也涉及到廣大人民群眾的切身利益。財政部正在會同相關部委緊鑼密鼓抓地緊制定相關改革方案，下一步還將按照規定履行相關程序。
程麗華還表示，個人所得稅改革會讓更多的群眾減負受益，財政部方面也會進一步加快這方面工作的節奏和進度，儘快出臺相關措施。
財政部部長肖捷針對個人所得稅改革問題表示，大家都將是今年個人所得稅改革的受益者。財政部副部長史耀斌稱，將建立和逐步完善綜合與分類相結合的個人所得稅稅制，提高個人所得稅的起徵點，再適當的增加專項扣除的項目，使個人所得稅納稅人的稅負更加合理。
未來隨著個稅起徵點的提高，你到手的工資或許會漲一些。
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