前面我們說過了簡歷的寫作，今天的文章我會從面試禮儀方面給予建議。
我們會在各個網站看到不同的商務禮儀，但是大同小異。面試禮儀區別於商務禮儀，因為面試是一個很簡短的過程，而且在這個過程中要將自己進行“推銷”並拿到可觀的“價格”。
面試禮儀第一點，認知禮儀。在我們去面試之前一定要簡單瞭解所應聘的公司簡介，包括產品業務、客戶群體等。每位HR都會問到的一個問題是“您還有什麼需要問我的嗎？”，這個時候如果你能在自己瞭解的基礎之上問一下深入的問題，會給對方一種重視本次面試，且是抱著期許參加面試的。
面試禮儀第二點，外表禮儀。首先，男士著正裝，女士著正裝或裙裝，不論面試什麼崗位這一定是不會犯錯的。其次，應聘者的髮型和髮色，髮型一定要整齊清潔，髮色不宜過於各色。曾經我在教育培訓學校時面試過一位漂亮的女諮詢顧問，前期電話溝通非常愉快，她也具有豐富的工作經驗，但是當她頂著一頭紅色捲髮走進來的時候，我的第一想法是-不太適合，所以面試過程很短暫，即使再能力優秀，這樣的造型在我當時的單位是肯定不能夠存在的。
面試禮儀第三點，到面禮儀。面試之前，企業HR都會和應聘者約好具體的面試時間，那麼應聘者什麼時間到會比較合適呢？提前半個小時還是準時準點？作為一位曾經的HR，在接待應聘者的時間段就是既定面試時間前後15分鐘內，這個期間我會安排一些零碎的工作，避免因為面試而影響工作思路。所以應聘者提前15分鐘或者遲到15分鐘都不會給企業HR留下不好的印象，如果有極特殊情況，最好提前2小時溝通告知。
面試禮儀第四點，初見禮儀。帶到面試間，要一起或後於面試官落座，點頭微笑打招呼，如果是特殊崗位，可以握手問好。落座一定要端正輕盈，杜絕“葛優躺”。
面試禮儀第五點，溝通禮儀。面試溝通過程中，要專注傾聽面試官的問題，理解之後再回答，杜絕打斷對方或直接駁斥對方說辭。說話語速要持中，過快或者過慢都會給人不太好的感受。涉及條例的問題，可以適當的加一些手勢，會給人穩重的感覺。
整個面試都是推銷自己的過程，無論你對所應聘的崗位是否急於求成，都要注意自身禮儀，第一印象如果不好，很有可能進入不到複試階段哦。
需要修改簡歷，或者面臨什麼困惑，可以私信我哦！
