奋斗的职场
这个问题就好像问男人：女人的外表和内心，哪个更吸引你呢？
答案一定是：外表美更让我愿意去了解她的内在美。
所以：找工作兴趣和工资哪个更重要？当然工资更重要！
兴趣多变，以此择业靠不住
兴趣是感性的，往往靠不住。如果依靠兴趣择业，大部分人呈现出三分钟热度。
人越年轻，越如此。比如小孩子上兴趣班，今天喜欢上绘画，明天爱上了弹钢琴，后天又觉得下棋也很有趣。每项学习缘起于兴趣，终结于付出了辛苦而暂时看不到进步。
不仅是年轻人，有些成年人也会如此。我有个朋友30多岁，今天觉得很喜欢中国传统文化，想做传统文化产品；明天又觉得美容市场很大，自己有些资源，想做美容产品。这十年来一直纠结于做哪一个，荒废了青春。
我另一个朋友，学历只有中专水平，这么多年一直坚持在一个行当一个岗位工作，虽然这份工作并不是他最喜欢的，但是他不断学习并坚持了很多年，最终做到了公司非常高的位置。
因此，依靠兴趣择业，不靠谱。这个世界上能把兴趣坚持为事业的人并不多。
工资高能增加工作兴趣
日本有部电影《入殓师》，讲述的是一位失业的小伙，走投无路误入了入殓师这一行。虽然心中既不愿意，但是看在工资高的面上坚持了几天。后来不知布局地爱上了这一行，感受到了这一行给大家带来的价值。
假如没有优厚的薪资作为吸引，想必没有人愿意去尝试这个职业，更加没有机会去感受这个职业的价值。
我有个同学大学毕业后一直从事自己喜欢的行业，但是无奈这个行业那些年很惨淡，尽管他坚信这个行业肯定不会一直如此暗淡，但是坚持了5年之后还是选择了放弃。对于为什么选择现在的工作，他说——工资高。
一份工作能提供较高的薪资待遇（前提是不违法），相信你会越做越开心。有啥理由不开心呢？人不开心的原因只有一个：就是付出的与回报不成比例。
工资高提高人的成就高和被尊重感
工资水平，代表着工作在社会的稀缺度、受尊敬度。工资水平高，说明社会很需要但没有多少人能胜任。从这个角度来看，一份高收入的工作让人很有成就感，也能感受到被社会的认同和尊重。有这两样加持，工作会更加有干劲。
一句话总结：最理想的是既有兴趣又有工资，但是这样想太理想主义了。现实是鱼和熊掌不能兼得，那么我建议你选工资。当然天才除外。
好了，今天就聊到这里，感兴趣的小伙伴可以在下方留言，喜欢的话点赞并关注哦。
轻松管理
肯定是兴趣排首位，没有兴趣怎么能干好工作？就算待遇很诱人，时间长了你对工作没兴趣久而久之就干不好，也干不长久。
赣南小钟
对任何一个人来讲，兴趣爱好是最好的激发点，他可以最大限度地激发一个人的热情和活力。如果他从事的工作恰好又是以他的兴趣为职业，那么注定他会在今后的工作中，创造出不一样的成就。那么我们反思一下，现在的职场中又有多少人干着自己喜欢干的工作呢？可以肯定的讲，有80%的人不敢以自己的兴趣爱好为职业，为什么呢？那是因为他们的兴趣爱好并不是自己的专长，在实际工作中，并不具备强大的竞争力。其实干任何的工作都能从中找到它的乐趣所在，只是需要你坚持用心的去挖掘。俗话说得好：“简单的事情重复做，你就是行家，重复的事情用心做，你就是专家”。多方位的发展自己的兴趣爱好，花点时间去强化它、夯实它，让它们转化成自己的能力，那么我相信后来的你肯定是干一行、爱一行，并在新的岗位上创造出卓越的成就，祝福你！
