中年執行產品經理,你幾乎沒有未來

由於疫情的影響,不得不另謀出路。最近剛換了新公司,本以為是新的開始,沒想到是新的焦慮。


作為80後的產品經理,在這個充滿活力的互聯網公司裡,顯得那麼格格不入。


在這裡,90年的都是哥、姐,大部分人都是95年左右。可想而知,一個80後的人,該作何感想。


前段時間,招聘小夥伴在群裡發了下面這樣一條求職信息,並扎心的說“這個人都快趕上我爸了,還在找工作,不容易呀”。


中年執行產品經理,你幾乎沒有未來


如果我們就是這個求職者,請感受一下內心的絕望。


如果你也超過30歲,而且依然做著執行工作,我想下面這些話,你可以聽一聽。


中年執行產品經理,你幾乎沒有未來


一.年輕人,你比不過


01.加班加不過


身處互聯網,對加班這件事,大部分人都是默認的,畢竟大家都這樣,習慣習慣也就適應了。


而且最近幾年經濟趨勢也不太樂觀,能加班也算是福報了。(之前不懂,最近深有體會)


人到中年,身體機能下降是必然的。如果你的效率還一般,那加班更加是板上釘釘。


想想自己前幾年,幾乎都是996,身體上也沒有說吃不消。


可一旦過了30,你會發現很多時候力不從心,不是你不想,而是你不行。


和年輕人比,拿什麼?


中年執行產品經理,你幾乎沒有未來


02.創意比不過


在互聯網行業,而且還是產品經理崗位,好的產品方案、好的產品設計,比什麼都重要。


面對新鮮事物,無論是接受程度還是適應性,我想年輕人的那種衝勁和優勢,是咱比不了的。


舉個直播的例子,據我觀察,我的同齡人,幾乎很少有人去關注。大部分人看的都是微信、淘寶、微博這些傳統內容。


這時候,如果你所在的公司,有新的業務方向。而對你來說,這些都是新事物。對年輕人來說,這些就只是普通生活。


還記得之前羅胖說過,現在的年輕人就是互聯網原住民,他們從出生開始,就在互聯網裡。而我們,只是移民。


80後的大夥伴,你還記得自己第一次見電腦是什麼時候嗎?在我的印象裡,好像是初中。


固有思維對開放思維,也許這就是差距。


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03.經驗沒啥用


如果你是屬於深耕某個領域的話,那經驗對你來說是加分項。


可如果你屬於跨行業,那這時候,你之前的工作經驗可能幾乎就沒有什麼用。


能有用的也許就是解決問題的思路和方式,但絕大多數人又沒有形成固有的內容,憑感覺比按模式來的多。


就像我自己,之前幾年的工作經歷都是在售後服務領域,當我轉型到新的營銷領域的時候,才發現4年比2年,多的只是數字。


當然,如果條件允許,誰不想一直紮根某個領域,可當你準備跨出自己熟悉的認知時,考驗的就是你快速適應的能力了。


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04.學習趕不上


這裡說的是學習能力,上面也說了,年輕人對新鮮事物有天然的敏感度。


無論是學習一項新技能,還是學習新知識,年輕人的優勢顯而易見。


這是由腦力、體力雙重因素決定的,這是自然規律,我們只能接受這殘酷的事實。


中年執行產品經理,你幾乎沒有未來


說完上面這今天,與年輕人比,能有多少勝算,不用說,心裡都明白了。


那如果現實就是這麼殘酷,我們是不是隻能這樣認命了呢?那也未必,畢竟知道自己不知道,才有提升的可能。


下面,說一說可能存在的出路,僅供參考。


二.中年人,也有出路


01.從思想層面轉變


長江後浪推前浪,前浪死在沙灘上。這是歷史趨勢,不可逆轉,我們得認。


21世紀,是快速變革的時代,一切都在以我們意向不到的速度和方式在進化。


承認自己的不足,才能發現自己成長的空間;瞭解這世界的規則,才能找準自己以後的方向。


轉變必然會發生,你不主動去尋找,那勢必會被時代逼著調整。主動尋找的你,多的只是一份從容;被動調整的你,多的是一份焦慮。


改變,永遠不晚。


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02.從執行層面提升


有時候,腳踏實地和仰望天空並不矛盾。想要改變,必須從單純的執行工作中進行提升,抽象剝離核心能力。


如果你所在的公司暫時沒有這樣的機會,也建議自己需要不斷的嘗試和總結。


不試著改變,就永遠不會有進步的機會。


執行力決定了你能夠走多遠,而規劃能力、抽象能力、概括能力決定了你能夠有多高。


中年執行產品經理,你幾乎沒有未來


03.從專業層面專注


所謂的專業層面專注,也就是說在儘可能的範圍內紮根深挖。


我們需要讓自己成為某個領域內的專家,掌握該領域內的主要技能,瞭解該領域內的發展方向。


這樣的過程,其實就是幫助自己形成競爭壁壘,打造自己的核心優勢。


想做到這一點,其實就需要我們付出很多。不僅要研究行業趨勢,還要了解競品動態;不僅要研究宏觀政策,還是瞭解前沿技術……


真能如此,已經是厲害的存在。


中年執行產品經理,你幾乎沒有未來


04.從業務層面拓展


緊接上面第二條,如果在一個領域內已足夠專業,那橫向擴展能力也十分重要。


產品經理,最好的狀態是成為T字型人才。專注某個領域,熟悉儘可能多的其他領域。


時代在發展,世界在變化。我們永遠無法預測未來的趨勢,我們也無法感知未知的風險。


只有多涉獵,才能看清世界;只有多瞭解,才能心中有數。


10年前的移動互聯網,5年前的區塊鏈,2年前的人工智能。一切都在變化,一切都有可能。給自己一個機會,為未來開扇窗。


中年執行產品經理,你幾乎沒有未來


一些想說的話


中年危機,任何人、任何職業、任何崗位都會有。


相同的是危機的衝突,不同的是我們每個人應對的措施。


怨天尤人、杞人憂天、膽戰心驚,是一種方式。


未雨綢繆、積極應對、胸有成竹,也是一種方式。


我們無法評判哪種方式更好,但無論如何,請保持積極的心態,畢竟你不是一個人在戰鬥。


中年執行產品經理,你幾乎沒有未來


尾巴


一切都還不晚



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