"男女搭配幹活不累"是多年來中國勞動人民的經驗結晶。到了現如今的體制中，還依然是這樣嗎？
近日，有位剛入體制內的小朋友和我談起他的遭遇，既感慨這位小朋友內心有些敏感，不擅交際，又憤懣和他同辦公室的女生過分矯情，以自我為中心。
這位剛入職的小朋友的客觀條件是這樣的：
工作單位：鄉鎮機關
身份性質：選調生
入職時間：2019年7月
工作口：黨政辦
本地人，學歷高，年紀輕，好學習。
他說他聽到最讓他感到好笑，也讓他生氣的話是，同辦公室的女生說"誰讓我和她關係好呢"。
有很多三明治的酒吧
具體情況是，他們單位的食堂每天中午都會發水果，絕大部分人都按規矩，由食堂阿姨分發，一人一個。在連續多次看到同辦公室的小姐姐分到數個，當然也有其他人分到數個，他就問同辦公室的小姐姐，"以後我啥時候也能像你一樣那這麼寫水果呀"，那位小姐姐聽後，脫口而出"誰讓我和她關係好呢"，這個小朋友並沒有對此說法表達出什麼看法，但是據說他從那時就開始覺得"在基層裡，真是芝麻大的資源分配權，都能搞出個人人不平等來"。
他說他最煩的就是在背後議論別人，認為"敗人損德"，他真心不想變成閒來無事，唧唧歪歪，只會對他人品頭論足的"普通人"。
具體情況是，他已經被迫接受這個觀點，在體制內，身份這個東西很重要，簡單來說"行政編"可以說他們和"合同工"一樣，都是為人民服務，那是他們的胸襟，但是如果這話由"合同工"來說，那就是不自量力。三觀有點接受不了，對不對！大學期間的那種學術自由、人人平等的概念，到了基層這個大染缸，被稀釋的明明白白。
他們單位有個"三支一扶"的小夥子，也被分到黨政辦，話說這個小夥子本身也是不上進，做事不靈光、待人接物不成熟，但別人是真的很"單純"。作為辦公室的老人，哪位小姐姐就很不爽，不能幫她分擔她的任務，就經常在主任和他面前說這位"三支一扶"的小夥子"多蠢，多蠢"，她的確是在別人面用"蠢"來形容那位小夥子，當這位小姐姐問及他對這位小夥子的看法時，他知道"不就是想讓我陪你說他壞話嗎"，他明白"今天你能這樣對這位三支一扶，明天就能這樣對我"，於是他並沒隨聲附和的去詆譭人家，經常暗地裡叫這位三支一扶的小夥子要學會保護自己。他說最後，這位三支一扶的小夥子被"趕到"其他部門，然後他就開始承受這位小姐姐同樣的待遇了。
他說，他開始學會"學會做好自己的事，學會高調自己的成績，學會當面拒絕別人"，"事"是領導派的，而不是同事甩的，"成績"是自己努力的，而不是包攬他人的功勞，"人"是純粹想佔便宜的，而不是給你安排分內的。這是他的總結，我認為可以給剛入職的小朋友一定借鑑。
具體情況是，自從那位三支一扶的小夥子逃出這個是非多發的辦公室後，他開始默默地承擔較為費腦費力的"寫材料"+上傳下達的"收文"，這沒什麼，他說，他願意寫材料，可以鍛鍊自己的基層思維，他說他願意發文，可以提高自己的溝通交流能力，但是他也強調，他願意的前提是"領導派的，分內的，不是甩鍋的"。打電叫人做事，是最容易得罪人的，這位小姐姐直接甩給他；幫她擺桌，搞會議記錄，是因為她做煩了，這位小姐姐甩給他；辦公室主任發辦公室零食，她就搶站出來，裝作很識大體，一人一包，她自己一袋，他看在眼裡，卻不好說什麼。直到有一天，她叫他幫忙聯繫人，說："你現在沒事，來幫我個忙吧"，他笑呵呵對她說，我這表上面急著要呢，我得趕一趕，這位小姐姐驕傲的說"我這20張表，我都沒說什麼"，他直接說，"我這54張，要不我們換換"。然後，他依然在做他的表。
當我聽完這位小夥子的描述後，首先這位小夥子自身也有問題。
一是思想準備夠不夠。基層這個地方，尤其是鄉鎮，全日制本科佔比不高，一本及以上更是鳳毛麟角，和這些人打交道，就不能還有和以前在學校那種"高端交流"那麼愜意，學會基層語言，在什麼廟，念什麼經。
二是內心世界有些敏感。別人可能只是單純的炫耀，裝X，不要覺得這是對你的價值觀的踐踏，對你的價值的拉低，你可以用耳朵"聽"，但是內心排斥，你可以嘴巴說"嗯"，但是堅守原則。簡單就是，管她說啥。
三是為人處世不夠老練。拉幫結派、搞小團體、趁關係，這在基層這種熟人圈子裡是司空見慣的，如何讓自己在這波關係中能夠快樂生活下去，"和她的關係搞差怎麼辦"從來都不是個問題，只要把和她面子上過得去的人的關係也維持住，她的詆譭、重傷都會失效，因為別人也會覺得"你說他怎麼怎麼樣，和我有什麼關係"。
至於這位小姐姐，我無需點評，因為在生活中見到很多，遇到很多，身邊也有很多，大家也都明白。
