"男女搭配干活不累"是多年来中国劳动人民的经验结晶。到了现如今的体制中，还依然是这样吗？
近日，有位刚入体制内的小朋友和我谈起他的遭遇，既感慨这位小朋友内心有些敏感，不擅交际，又愤懑和他同办公室的女生过分矫情，以自我为中心。
这位刚入职的小朋友的客观条件是这样的：
工作单位：乡镇机关
身份性质：选调生
入职时间：2019年7月
工作口：党政办
本地人，学历高，年纪轻，好学习。
他说他听到最让他感到好笑，也让他生气的话是，同办公室的女生说"谁让我和她关系好呢"。
有很多三明治的酒吧
具体情况是，他们单位的食堂每天中午都会发水果，绝大部分人都按规矩，由食堂阿姨分发，一人一个。在连续多次看到同办公室的小姐姐分到数个，当然也有其他人分到数个，他就问同办公室的小姐姐，"以后我啥时候也能像你一样那这么写水果呀"，那位小姐姐听后，脱口而出"谁让我和她关系好呢"，这个小朋友并没有对此说法表达出什么看法，但是据说他从那时就开始觉得"在基层里，真是芝麻大的资源分配权，都能搞出个人人不平等来"。
他说他最烦的就是在背后议论别人，认为"败人损德"，他真心不想变成闲来无事，唧唧歪歪，只会对他人品头论足的"普通人"。
具体情况是，他已经被迫接受这个观点，在体制内，身份这个东西很重要，简单来说"行政编"可以说他们和"合同工"一样，都是为人民服务，那是他们的胸襟，但是如果这话由"合同工"来说，那就是不自量力。三观有点接受不了，对不对！大学期间的那种学术自由、人人平等的概念，到了基层这个大染缸，被稀释的明明白白。
他们单位有个"三支一扶"的小伙子，也被分到党政办，话说这个小伙子本身也是不上进，做事不灵光、待人接物不成熟，但别人是真的很"单纯"。作为办公室的老人，哪位小姐姐就很不爽，不能帮她分担她的任务，就经常在主任和他面前说这位"三支一扶"的小伙子"多蠢，多蠢"，她的确是在别人面用"蠢"来形容那位小伙子，当这位小姐姐问及他对这位小伙子的看法时，他知道"不就是想让我陪你说他坏话吗"，他明白"今天你能这样对这位三支一扶，明天就能这样对我"，于是他并没随声附和的去诋毁人家，经常暗地里叫这位三支一扶的小伙子要学会保护自己。他说最后，这位三支一扶的小伙子被"赶到"其他部门，然后他就开始承受这位小姐姐同样的待遇了。
他说，他开始学会"学会做好自己的事，学会高调自己的成绩，学会当面拒绝别人"，"事"是领导派的，而不是同事甩的，"成绩"是自己努力的，而不是包揽他人的功劳，"人"是纯粹想占便宜的，而不是给你安排分内的。这是他的总结，我认为可以给刚入职的小朋友一定借鉴。
具体情况是，自从那位三支一扶的小伙子逃出这个是非多发的办公室后，他开始默默地承担较为费脑费力的"写材料"+上传下达的"收文"，这没什么，他说，他愿意写材料，可以锻炼自己的基层思维，他说他愿意发文，可以提高自己的沟通交流能力，但是他也强调，他愿意的前提是"领导派的，分内的，不是甩锅的"。打电叫人做事，是最容易得罪人的，这位小姐姐直接甩给他；帮她摆桌，搞会议记录，是因为她做烦了，这位小姐姐甩给他；办公室主任发办公室零食，她就抢站出来，装作很识大体，一人一包，她自己一袋，他看在眼里，却不好说什么。直到有一天，她叫他帮忙联系人，说："你现在没事，来帮我个忙吧"，他笑呵呵对她说，我这表上面急着要呢，我得赶一赶，这位小姐姐骄傲的说"我这20张表，我都没说什么"，他直接说，"我这54张，要不我们换换"。然后，他依然在做他的表。
当我听完这位小伙子的描述后，首先这位小伙子自身也有问题。
一是思想准备够不够。基层这个地方，尤其是乡镇，全日制本科占比不高，一本及以上更是凤毛麟角，和这些人打交道，就不能还有和以前在学校那种"高端交流"那么惬意，学会基层语言，在什么庙，念什么经。
二是内心世界有些敏感。别人可能只是单纯的炫耀，装X，不要觉得这是对你的价值观的践踏，对你的价值的拉低，你可以用耳朵"听"，但是内心排斥，你可以嘴巴说"嗯"，但是坚守原则。简单就是，管她说啥。
三是为人处世不够老练。拉帮结派、搞小团体、趁关系，这在基层这种熟人圈子里是司空见惯的，如何让自己在这波关系中能够快乐生活下去，"和她的关系搞差怎么办"从来都不是个问题，只要把和她面子上过得去的人的关系也维持住，她的诋毁、重伤都会失效，因为别人也会觉得"你说他怎么怎么样，和我有什么关系"。
至于这位小姐姐，我无需点评，因为在生活中见到很多，遇到很多，身边也有很多，大家也都明白。
