我之前在一家小公司上班，工資才5000元，我跟主管關係不錯，去年他叫我一起跳槽到一家大公司，工資漲到7000元，前幾天他又聯繫我了。
原來公司是創業型的，很不穩定經常要加班，工資有時候還拖欠，我們主管工作能力和人脈都是挺牛的，那時他就經常抱怨這家不好一定要離開。
果然去年初的時候，他就離職了！事後我們才知道他跳槽到了一家上市公司，職位沒有變還是主管，不過底下的員工有20個人，工資甚至都翻倍了，那時我們都很羨慕他。
我們關係比較好，他問我要不要過去幫他的忙，我那時也比較信任他，他跟我說了這家上市公司的福利和薪資都不錯，我很心動想了幾天也辭職。
內部推薦，面試很順利，都是他安排的！我的薪資也漲到了7000元還有雙休，對於一個剛畢業沒多久的年輕人來說，這已經相當滿意了，為此我還請他吃了幾頓大餐。
但不到一年，主管他又辭職了，這下我是真不知道原因了。上市公司工資高福利好，還有什麼問題嘛？
直到前幾天，他私信我說：“小李，你要不要來我的公司，我自己創業當老闆，你過來我給你個負責人噹噹，年底還有分紅哦！”
我想了下跟他回覆說：“老大，我問下我家人，過幾天再給你回覆啊！”
其實我是想拖延下，希望過了幾天他能忘記，我是真的不想離開這家公司，我這個學歷和能力原來是沒有機會進上市公司，如今難得進去了怎麼可能會走。
再讓我辭職進他的創業公司，不知道哪天就倒了，這跟我之前的公司有什麼區別呢？至於那個負責人職位和分紅，我覺得是沒戲！你們說我做得對不對呢？現在也糾結著要不要跟著他去創業？
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