4月21日，有消息稱，華夏人壽保險股份有限公司（下稱“華夏保險”）內部下發通知稱，公司鼓勵B類及以上幹部（尤其是年滿45週歲以上的），經批准可選擇停薪留職自行創業，期限不超過三年。
就此事，華夏保險表示，對於這份通知，一是尊重部分同仁自主創業的決定；二是直面市場競爭和人才挖角；三是支持各單位自主經營，化解壓力，提升效率。疫情期間，大家都有很多思考，有人認為當前是最恐慌其實也是最有機會的時刻，提出公司給予停薪留職政策出去創業，經研究，公司給予政策通道，並給予一定經濟支持。
華夏保險：如果事業不順可以倦鳥歸巢
這份通知顯示，受疫情影響，2020年公司經營利潤壓力增加，成本管控難度加大，為優化幹部隊伍結構，提升資源利用效率，公司鼓勵B類及以上幹部（尤其是年滿45週歲以上的），經批准可選擇停薪留職自行創業，期限不超過三年。
通知指出，停薪留職後，根據職務年限，公司支持三到六個月標準工資，作為自行創業基金和期間生活保障。停薪留職期間，社保由公司代繳，不再享受公司其他福利項目。基礎標準為三個月標準工資，任B類及以上職務每滿兩年增加一個月工資，最多不超過六個月，原則上逐月發放，特殊情況經特批可一次性發放。
停薪留職期間，人事關係轉至華夏保險公司組織人事部，統歸人才儲備管理，日常事務由工會部門安排和服務。停薪留職人員所涉及人力成本由華夏保險人力成本儲備負擔，不額外追加預算。
去年淨利潤同比降逾七成
官網顯示，華夏保險成立於2006年12月，總部設在北京，是一家全國性、股份制人壽保險公司。公司註冊資本金153億元，總資產5445億元，在全國設有分支機構673家。根據國家企業信用信息公示系統，該公司法定代表人為李飛，公司主營業務範圍為人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務；上述業務的再保險業務；國家法律、法規允許的保險資金運用業務；經中國銀保監會批准的其他業務。
華夏保險披露的2019年四個季度的償付能力報告數據顯示，2019年華夏保險累計實現保險業務收入1827.95億元，同比增長15.49%；累計實現淨利潤7.16億元，同比下降77.16%。對於2019年淨利潤下降，華夏保險相關負責人表示，華夏保險曾經依賴萬能險等理財型保險業務，但如今強調優化業務結構，發力個險業務，著重建設培養個險銷售團隊。此項支出費用較大，影響了公司的利潤水平。
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根據其2019年四季度償付能力報告，截至四季度末，華夏保險綜合償付能力充足率和核心償付能力充足率分別為133.37%和116.76%。公司主要流動性風險監管指標在該季度整體保持在良好的水平。該季度優質流動資產總額1278.43億元，折算後總額997.38億元左右。該季度1年內、1-3年內綜合流動比率較前一季度有所下降，但仍維持較高水平，3個月內綜合流動比率較前一季度略有上升。3個月內、1年內、1-3年綜合流動比率分別為505.19%、349.08%和36.60%。該季度流動性覆蓋率較前一季度下降，壓力情景1和壓力情景2下分別為295.34%和371.53%，表明公司在面對流動性不利情景下能夠維持較高的安全邊際。
華夏保險表示，按照償二代相關規定，公司搭建了較為完備、實施有效的全面風險管理體系。2019年四季度，風險管理工作圍繞公司戰略目標，在滿足監管對償付能力要求及其他合規性要求的前提下，公司大力推動價值業務發展，穩定投資收益，經營質量持續提升，實現公司價值和股東權益的穩定增長。
假如45歲的你正好在華夏保險，你會怎麼辦？
