淨利大幅下滑
隨著各地復產復工，學校陸續開學，疫情給2020年來的陰影似乎正在遠去。但對於企業來說，疫情造成的影響仍在持續。曾在2019年初發文裁員的華夏人壽麵對疫情的“騷操作”，讓其等上保險業熱搜榜。
4月20日，一紙華夏人壽的內部通知流出。通知顯示，受疫情影響，因2020年經營利潤壓力增大，為優化幹部結構，提升資源利用效率，鼓勵B類以上管理幹部（特別是45歲）以上的，可選擇停薪留職進行創業，期限不超過三年。
停薪留職後，根據職務年限，華夏人壽將支持3-6個月的標準工資，作為自行創業基金和期間生活保障，社保由公司代繳，不再享受公司其他福利項目。基礎標準為三個月標準工資，任B類及以上職務每滿兩年增加一個月工資，最多不超過六個月，原則上逐月發放，特殊情況經特批可一次性發放。
華夏人壽隨後證實了該通知的真實性。根據華夏人壽的說法，鼓勵幹部停薪留職，一是尊重部分同仁自主創業的決定；二是直面市場競爭和人才挖角；三是支持各單位自主經營、化解壓力、提升效率。
翻譯一下，華夏人壽覺得有人“身在曹營心在漢”，不如直接放這些幹部離開。另外，在工作量不變的情況下減少人員支出，也是標準的“降本增效”行為。
公開報道顯示，華夏人壽B類幹部主要是處室負責人，A類幹部主要是部門負責人，很顯然B類幹部更偏向於內勤崗。
一般來說，創業者多處在年輕階段進行新事業的拓展，45週歲以上的幹部，特別是內勤崗幹部距離退休年限已經很近（女55週歲，男60週歲）很少有魄力“破釜沉舟”放棄當前穩定的工作選擇創業。因此，雖然華夏人壽大灑雞湯，輿論仍普遍認為，華夏人壽所謂的停薪留職去創業，其實是變相裁員。
畢竟華夏人壽在裁員這件事上早有先例。
2019年1月，華夏人壽發佈《關於減編減員控制薪酬的通知》:總公司編制核減21個。核減後，以部門為單位，在2月底之前減員5％，基數為部門現有人數。核算減員人數不足1人的部門，至少應減員1人，如不減員，則公司直接核減部門薪資成本總量的5%。確實無法完成減員任務的部門，每少減員1人，部門薪資成本總量核減5%。總公司上半年內，將撤銷部分工作寬度和深度不足的職能部門和功能處，下半年將擇機另行減員5％；分公司2019年度後線人力成本總量在下達標準內核減5%。
彼時，曾有人質疑一路狂飆的華夏人壽是在為過冬做準備。但是在華夏人壽總經理趙子良隨後表示，這只是優勝劣汰而已。此前媒體報道稱，近年來，華夏人壽一直堅持5%的末尾淘汰制，很顯然無論是2019年的減編減員，還是本次鼓勵“45週歲以上”高管停薪留職，趙子良的想法都沒變，依舊是“放棄平庸員工”。
失速的華夏人壽
華夏人壽成立於2006年底，業務範圍主要集中在人身險領域。作為近年來保險業的“黑馬”，華夏人壽從2013年開始爆發式增長。2013年保費收入進入行業前十，2019年排在行業第四名，併入圍《財富》世界500強。
2013年之前，華夏人壽一直處於虧損。2014年在當營收下滑的情況下，華夏人壽扭虧為盈，當年實現淨利8.5億，此後業績不斷向好。2018年保費達到1585.75億，淨利提升至31.3億。
但從2019年開始，華夏人壽開始走下坡路。數據顯示，2019年，華夏人壽實現保費收入1827.95億，同比增15.5%；但淨利僅有7.16億，同比下滑77.16%。
與此同時，華夏人壽的現金流不斷流出。數據顯示，華夏人壽2019年一季度到四季度淨現金流數值分別為-52.2億、-50.96億、28.15億和-26.84億。也就是說，華夏人壽全年現金流出超過百億，現金流壓力不言而喻。
近年來，華夏人壽數次傳出將引入戰投的消息。傳言中的接盤對象從茅臺、浙商產融到碧桂園。但這些交易統統沒了下文，就連中天金融（000540.SZ）入主華夏人壽一事，由於拖延許久，也有生變傳言。
可能生變的世紀交易
華夏人壽和中天金融金融堪稱“蛇吞象”的世紀交易一直是市場關注的焦點。
2017年11月，中天金融公告稱擬通過千禧世豪和中勝世紀購買華夏人壽21%-25%股權，該次股權交易的定價不超過310億元，若交易完成中天金融將成為華夏人壽第一大股東。
但是，彼時華夏人壽總資產是中天金融的4倍還多，因此這筆“蛇吞象”的交易從一開始就飽受爭議。
這筆310億的世紀交易從2017年開的交易，歷時近30個月仍未成功，而且根據戰投方中天金融的說法，似乎將會生變。
4月9日，中天金融披露重組進展公告。公告顯示，中天金融已經支付給千禧世豪和中勝世紀70億定金。
股權信息顯示，華夏人壽的大股東為世紀力宏計算機和千禧世豪電子科技，二者分別持股20%；零度聚陣商貿持股14.9%、中勝世紀科技持股13.41%。
也就是說，一旦交易成功，中天金融將成為華夏人壽的第一大股東，且交易完成後千禧世豪和中勝世紀將其持有的華夏人壽33.41%股份的表決權委託給中天金融行使。中天金融將有華夏人壽超過半數的表決權，成為絕對的實控人。
中天金融在公告中一直強調，存在定金損失風險。根據交易協議，在達成正式協議前，如果因中天金融單方面終止協議、導致收購無法達成，則此前支付的定金不予退還。
而且中天金融還表示，該交易至今未得到董事會和股東會批准，並且需要監管部門審核，能否成行，還未可知。
事實上，中天金融的日子並不好過，持續兩年多的“蛇吞象”收購案一直懸而未決，但其自身已經露出頹勢。
中天金融自身的造血能力近年來明顯下滑。數據顯示，2017-2019年前三季度，中天金融的淨利潤分別同比增-29.18%、-29.53%和0.72%。也就是說，即使2019年中天金融勉強拉住下滑趨勢，其淨利潤也與三年前相去甚遠。
值得一提的是，資金可能是制約這筆收購案的最大因素。近日，中天金融公告稱，截至2019年9月底受限資產金額合計237億，佔2018年經審計淨資產的120.33%。
高比例的受限資產，無疑會增加其流動性風險。特別是，2020年受疫情影響，中天金融主營業務之一的房地產正面臨行業集體失速。在此情況下，讓中天金融拿出240億來收購華夏人壽，顯然比當初要困難。
更何況中天金融自身資金鍊已經處於承壓狀態。目前，中天金融共有7只債券存續，共規模83億，其中2只餘額合計13.5億的債券將於年內到期，其餘5只69.5億債券將於1-3年內到期。今年3月，中天金融已經發行了一筆15億規模的中票用於借新還舊。
此外，中天金融還面臨著人才流失的局面。4月6日，中天金融公告稱，公司董事兼執行總裁張智因個人身體原因申請辭去公司董事會董事、董事會戰略和發展委員會委員、審計委員會委員、薪酬與考核委員會委員、執行總裁等職務。
中天金融尚未選定接任者。該公司在公告中稱，在公司董事會完成執行總裁聘任工作之前，由公司董事長羅玉平代為履行執行總裁職責。此前，張智在羅玉平手下已工作十餘年。
內憂外患之下，要讓由房地產起家，後來轉型金控的中天金融現在拿出超過200億入主華夏人壽，真的很難。
