你想升職加薪嗎？首先得防止別人的“紅眼病”，有些人成事不足，敗事有餘。同時，大家在公司裡，蛋糕就那麼大，你分得多點，別人自然就小了。所以，當你有升職加薪的苗頭時，旁人有非常強烈的動機來阻礙你。這也是職場上為什麼“小人”那麼多的原因。
怎麼辦？唯有藏拙。中國歷史上，有一個以“老實笨拙”面目出現的人，但是他升職加薪的速度快極了。曾經十年間7次升職。那麼他，曾國藩是如何藏拙的呢？
【一】藏好自己的情緒
太平天國起事後，咸豐皇帝下旨各地辦理團練。曾國藩作為團練大臣之一在長沙訓練團練（也就是著名的湘軍前身）。但邊上的正規軍綠營士兵不爽了，想搶我們的飯碗？是可忍孰不可忍！終於，綠營那幫痞子兵尋釁滋事，拿著白晃晃的鋼刀結隊奔向曾府。曾國藩嚇的沒辦法，爬過牆到了隔壁湖南巡撫駱秉章府中，最後還是駱巡撫出面和稀泥，才平息。全長沙城都等著看曾國藩情緒失控後的笑話，結果曾國藩控制住情緒，平靜地離開長沙去了衡陽，創建了湘軍。
職場上，當我們表現優秀，有升職加薪的苗頭後。很可能有些人會故意打壓、否認和質疑，他們最希望的就是你情緒失控，這樣你有理也變得無理了。如果沒有損害到自己的實際利益，記住：控制情緒，就當作是自己升職加薪過程中的一個小插曲而已。
【二】藏好自己的格局
話說曾國藩被綠營趕出長沙，到了衡陽練湘軍，那是一個紅紅火火的局面，大家像打了雞血一樣。其中，有個重要的湘軍將領叫王鑫，在自己的指揮所大門口貼了一個大招牌，上書“湘軍總營務局”。曾國藩一看，馬上叫人摘了下來。他認為團練不是軍隊，要在綠營之外新建正規部隊，朝廷是萬萬不會同意，也會授人以柄。所以要統一口徑：我們不是湘軍，我們是“湘勇”，只是保衛湖南家鄉的民兵而已。一直到咸豐皇帝駕崩，朝廷正式稱呼為“湘軍”後，曾國藩才正式打出旗號。
大家平心而論，如果你身邊有那麼一個人，業績出色，格局還大，招牌特別亮，是不是有點羨慕嫉妒恨？如果這個人還有升職加薪的機會，風言風語幾句總可以吧？當所有人都風言風語幾句，彙總起來，就是“眾口鑠金”了。所以，我們需要等到真正上位以後，才把自己的大格局亮給大家看，亮給新部下看。
【三】藏好自己的目的
中國人有句老話，叫做“外儒內法”，核心意思是用道德去包裝利益，儒就是道德，法就是利益。我們不能說曾國藩就是一個純粹的，內心毫無利益概念的完美道德聖人。湘軍打仗十幾年，曾國藩為首的團隊向朝廷保舉10幾萬人，平均一天保舉30多個。電影《投名狀》的原型故事是兩江 總督馬新貽被刺案，有很大的可能性就是湘軍集團所暗中指示。馬新貽死後，兩江 總督的位置，非常長一段時間都是湘軍集團的人把持。
不是說我們一定要當“偽君子”，而是在複雜的職場上，我們需要用道德外衣，把自己的利益目的藏好。這樣，才能真正保護好自己，才有機會升職。
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