职场小白，除了要关注人际关系，能力之外，还有什么东西是自己必须心理有数的注意事项？
这些文件保留好，只会让你发展的更顺利。
这些平时不会经常用到的东西其实都是宝贝，如果你不小心丢失，随之而来的麻烦事可能会影响你的薪水，职位和社保!
No.1 请假条
偶尔身体有不舒服的情况发生需要请假，假条也是很重要的凭证！如果不小心丢失假条，可能会直接影响到你相关情况的维护。
我们的请假方式有多种多样，可以书面请假，也可以口头请假，可以事前请假，有特殊情况也可以事后补请假，但请假凭证一定要注意保存，一定要保留实质性的请假凭证，不要用我说过什么的，作为凭证。国家对正式员工的带薪年休假有明确的规定：在带薪年休假方面，员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天，带薪年休假是用人单位安排员工“带薪强制休假”的义务，员工休年假应注意保留证据，一旦用人单位违反带薪年休假的规定，员工可以向劳动仲裁提出申诉。
No.2 工资条
工资条可以用来证明与用人单位的劳动关系，所以一定要妥善保存。
《工资支付暂行规定》要求：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
所以说，如果到了必须要走法律程序来维护个人权益的时候，工资条是一种最好的表现形式，这对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用，而员工如果和无良企业发生劳动争议，工资条可作为劳动仲裁的重要证据。
No.3 劳动合同
根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立以订立劳动合同为主要标志。
订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的义务，也是证明劳动关系的重要证据之一。所以请职场小白们一定保存好劳动合同！不管是劳动报酬或受损，还是加班过劳或难以维权产生纠纷，这份看起来不重要的合同，都会起到至关重要的作用。
No.4 档案
很多刚毕业的大学生会特别不注意保存自己的档案，不只影响考研、考公务员等“小目标”，还会影响到入深户、升迁等人生大事！
所以首先了解自己的档案所在地和情况，是每一位职场小白需要完成的工作。
No.5 社会保障卡
社保卡的重要相信很多人都知道了，如果丢失社保卡，除了影响医保报销，还会影响到社保卡其它功能的使用。
而且不管看病还是住房，这张小小的社保卡，都会起到作用，所以一定要妥善保存。
