2020年受疫情和经济形势的冲击，多数企业生产经营遇到了困难，债务、社保、工资、房租等成本压的不少企业喘不过气来。国家为了减轻企业和个体工商户的负担，出台了社保费“降、免、返、缓、补”政策。其中，一些政策到年底就要失效了。“有钱不领，过期作废”。如果还有朋友不了解这方面情况，建议还是认真看一看小编为您梳理的相关政策。
1.“降”
就是阶段性降低社会保险费率和缴费基数。国家规定，将单位缴纳失业保险和工伤保险费率由原来的2%和最高1%，降至0.5%和最高0.8%,政策截止到2021年4月30日；困难企业的失业保险费可按规定缴费基数的60％缴纳。
2.“免”
就是阶段性减免征收社会保险费。参加社会保险的各类企业、各类社会组织单位和民办非企业单位（包括民办中小学幼儿园）、以单位形式参保的个体工商户，阶段性减免养老、失业、工伤三项社会保险单位缴费部分。其中：中小微企业三项社会保险单位缴费部分全部免征，政策期限到2020年12月底；大型企业及其他单位减半征收三项社会保险单位缴费部分，政策期限到2020年6月；各统筹地区根据基金运行情况和实际需要，对企业职工基本医疗保险单位缴费部分实行减半征收，减征期限为3个月至5个月。
3.“缓”
就是缓缴社会保险费。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可缓缴养老、失业、工伤三项社会保险费至2020年12月底，医疗保险费缓缴期不超过6个月。
4.“返”
就是返还失业保险费。对不裁员或少裁员的中小微企业返还上年度缴纳的全部失业保险费；对其他参保企业特别是受疫情影响龙头企业和劳动密集型企业，返还3个月的应缴纳社会保险费，或按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。注意：少裁员是指中小微企业裁员率低于企业职工总数5.5%，对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽到不超过职工总数20%。
5.“补”
就是对未裁员或少裁员(是指裁员20人以内且裁减人员占企业职工总人数10％以内)的困难企业，给予稳定岗位补助，用于社保（按参保人数的50%*实际缴纳养老、医疗、失业保险费给予补贴）、岗位（按参保人数的50%*当地最低工资标准的50％补贴）和职工转岗培训（按转岗培训人数的60%*800元补贴）。当然，多数地方这三项补贴只能享受一项。
